今年1月,宣先生在下班途中由于路面不平整引起单车事故,伤势严重。单位经过调查后认定其为工伤,并经劳动能力鉴定机关鉴定工伤六级。宣先生2004年投保某人寿公司的意外险和医疗险产品,于是在治疗结束后提出了理赔申请。
在理赔过程中,保险公司提出让宣先生去公司进一步鉴定。事隔两周后,保险公司发来了理赔答复函,明确给付医疗费用,但意外伤残保险金却由于宣先生的伤势与公司理赔标准不符而无法给付。
宣先生仔细阅读了保单,保险条款附加表上写明伤残1到7级都能得到理赔,自己工伤六级无法得到理赔,宣先生认为保险公司是借口推脱,不愿给付保险金。他就此问题多次和保险公司交涉,均无功而返。
笔者就此询问了沪上各保险公司,了解到保险合同规定的伤残等级的评判标准与工伤标准存在不同。前者沿用中国人民银行制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(下称“比例表”)进行理赔,表中将34种伤残情况按照轻重程度分为7个等级。保险公司在理赔时参照该表,从100%到10%给付不同比例的保险金。而工伤鉴定则遵照我国劳动社会保障部颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》,虽然同样划分为7个等级,标准和比例表存在不小的差异。
宣先生六级伤残是工伤鉴定。其标准为:“器官大部缺损或明显畸形,有中等度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者”。而保险公司采用比例表上的六级伤残明确列举了三种伤害特征,分别为:“一手拇指及食指缺失,或者含拇指或食指有三个或三个以上手指缺失的”、“一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的”、“一足五趾机能永久完全丧失”。不难看出,工伤鉴定的范围比较宽泛,而比例表更具体细致。而对于某些比例表中没有列出的伤残程度,保险公司通常将参照比例表内相类似的残疾项目进行给付。由于宣先生的并没有达到比例表中的伤残等级,虽被认定为工伤六级,保险公司予以拒赔。
此外,工伤和保险意外伤残等级的确定对于鉴定的机构亦有不同的规定。工伤鉴定一般由单位指定的各劳动能力鉴定委员会进行,而保险公司意外险伤残等级则需要由保险公司指定的医疗或者鉴定机构进行。具体的标准或者机构名单,在各个公司保险的合同条款中都有明确规定。宣先生若仍然存有疑问,可以去保险公司指定的医疗或鉴定机构再次进行鉴定。需要注意的是,一般情况下,意外伤残等级的鉴定费用将由消费者自己承担。
依据的标准不同,是否就意味保险公司就毫无干系了呢?笔者看到,在保险公司的理赔通知书上,对拒赔原因仅为“您目前情况不符合保险合同中标准”,这种模糊的解释很难让人明白,更不用说理解。
-
探究工伤六级无法得到理赔的原因
480人看过
-
如何赔偿六级工伤
438人看过
-
2022工伤等级赔偿标准:六级工伤如何赔偿
484人看过
-
工伤六级赔偿上限是否为40万?
153人看过
-
工伤六级有什么待遇,六级工伤赔偿项目
303人看过
-
工伤三级伤残离职员工应该如何得到赔偿?
485人看过
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
-
六级工伤辞职还能得到赔偿吗河南在线咨询 2022-10-181.主动辞职后可以申请一次性赔偿!2.如经劳动能力鉴定为6级伤残,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; (5)工伤伤残赔偿:1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,6级工伤为16个月本人工资。2)保留与用人单位的劳动关系,
-
被平为九级工伤等级的工伤职工应该得到什么赔偿陕西在线咨询 2022-07-06工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。
-
工厂受伤评为6级能得到什么补赔台湾在线咨询 2022-10-23职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际
-
职工工伤为一级伤残,如何理赔?广西在线咨询 2022-04-08《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残
-
工伤鉴定为十级, 能否要求获得工伤理赔上海在线咨询 2022-01-11可以要求获得工伤理赔, 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就