各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
一、社保能补交吗
可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
二、工伤伤残头部缝九针鉴定标准
具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
三、社会保障卡如何查余额查询
社会保障卡查询余额的方法如下:
1、社保中心查询,如果对自己的社保帐户余额不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询社保卡余额;
3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
4、触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询询询;
5、支付宝查询,打开支付宝,点击城市服务-社保,进去之后点击电子社保卡-社保查询,在社保查询中点击余额即可查询;
6、微信查询,目前只有部分地区开通此功能。打开微信点击“我”,再点击“支付”,选择“城市服务”,选择已经购买了社保的城市,显示本人社保编号,然后选择要查询余额,点击查询。
中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
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北京社保补缴多少钱?办理材料需要准备什么?台湾在线咨询 2023-06-14按照社平工资40%、社平工资70%缴纳社会保险费的享受市级社会保险补助政策人员。养老、失业按2089元标准补差。基本医疗按3656元标准补差。 1、单位成立、存续的证明材料, 2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同, 3、补缴期间及证明补缴基数的本单位财务记账的原始工资表(全体职工的)复印件一份。
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公司需要补缴职工社保吗,补缴社保需要哪些材料广东在线咨询 2022-04-13公司补缴员工社保需要的资料: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 注意事项: 1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章,表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。 2
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灵活就业社保款不足导致的欠缴需要到柜台补缴吗?海南在线咨询 2022-10-20武汉社保系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于22日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣;中断缴费的部分,可提供身份证或社保卡原件到就近社保经办机构或社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理补缴手续,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。
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广州社保补缴2022需要哪些材料广西在线咨询 2023-06-141、《广州市社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用审批表、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等。