我国安全生产法律体系的核心
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 16:21:20 306 人看过

我国安全生产法律体系的核心是《中华人民共和国安全生产法》。

一、制定安全生产责任制的目的

目的:安全生产,实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。

二、安全生产法7项职责回顾

安全生产法七项职责:建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划(新增。保证本单位安全生产投入的有效实施(专款专用。督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。

三、安全生产三项制度是指哪三项

企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 10:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保护相关文章
  • 我国安全制度体系的综合法基本法是什么
    安全生产领域综合性基本法是:《中华人民共和国安全生产法》。一、个人装修许可证怎么办?填写申请表,到省建管局那去领取,主要是企业法人、经理、主抓安全副经理资料、项目负责人资料、安全管理人员、特种作业人员资料:提供建筑业企业营业执照、资质证书、企业“三类人员”安全生产考核合格证书复印件(需交验原件);各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件,操作规程目录;保证安全生产投入的证明文件;设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件;主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书(复印件);本企业特种作业人员名单及操作资格证书(复印件)。二、生产经营单位的主要负责人的责任有哪些生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》,应承担以下责任:1、责令限期改正;2、逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿;3、导致发生生产
    2023-03-30
    339人看过
  • 我国法律体系中的宪法性法律
    根据我国法律的规定宪法性法律有:《中华人民共和国选举法》、《中华人民共和国国旗法》、《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国国务院组织法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《香港特别行政区基本法》、《澳门特别行政区基本法》等。根据我国法律的规定棋牌室打麻将违法吗?符合程序合法。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条,不以营利为目的,进行带有少量财物输赢的娱乐活动,以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等,不以赌博论处。麻将馆即棋牌室,可以去工商局办理执照。《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律
    2023-07-15
    118人看过
  • 哪些法律法规规定了我国的安全生产责任制?
    安全生产责任制法律规定的内容包括:(1)规定各级人民政府及其职能部门以及行业主管部门在安全生产中的责任。(2)规定用人单位在安全生产方面的责任。(3)规定了领导人员在安全生产中的责任。(4)规定了在特殊工作岗位工作的劳动者的责任和安全检查人员应负的责任。煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习,加强体质锻炼,苦练基本功。2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥。3、爱护公共财产历行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备,维护保养工作,使其保持完好的战斗准备状态。4、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备。5、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务。6、做好矿井安全检查及教育工作,组织矿井安全定期检查,建立三级安全教育和定期安全
    2023-07-07
    326人看过
  • 我国的安全生产法治对策及任务
    实现企业的安全生产目标,需要通过工程技术的对策、教育的对策和管理的对策。管理的对策中包涵行政、法制、经济、文化等手段。显然,法制对策是保障安全生产的重要手段之一。国家的安全生产法治对策是通过如下几方面的工作来实现的:1、落实安全生产责任制度。安全生产责任制度就是明确企业一把手是安全生产的第一责任人;管生产必须管安全;全面综合管理,不同职能机构有特定的安全生产职责。2、实行强制的国家安全生产监督。国家安全生产监督就是指国家授权行政部门设立的监督机构,以国家名义并运用国家权力,对企业、事业和有关机关履行安全生产职责、执行劳动保护政策和安全生产法规的情况,依法进行的监督、纠正和惩戒工作,是一种专门监督,是以国家名义依法进行的具有高度权威性、公正性的监督执法活动。3、推行行业的综合专业化安全管理。这是指行业的安全生产管理要围绕着行业安全生产的特点和需要,在技术标准、行业管理条例、工作程序、生产规范
    2023-04-24
    370人看过
  •  什么是以宪法为核心的基本法律体系?
    中国特色社会主义法律体系以宪法为核心,包括七个法律部门,分别是宪法部门、民法商法部门、行政法部门、经济法部门、社会法部门、刑法部门以及诉讼和非诉讼程序法部门。这些法律部门是根据一定的标准和原则所划分的同类法律规范的总和。中国特色社会主义法律体系以宪法为核心,包括七个法律部门,分别是:宪法部门、民法商法部门、行政法部门、经济法部门、社会法部门、刑法部门以及诉讼和非诉讼程序法部门。法律部门,是根据一定的标准和原则所划分的同类法律规范的总和。 依据宪法构建的基本法律体系包括哪些部门?依据宪法构建的基本法律体系包括哪些部门?根据我国宪法,构建的基本法律体系应包括以下部门:宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章和司法解释。这些部门在法律体系中各具作用,共同维护国家法制统一和民族团结。首先,宪法是国家的根本大法,具有最高法律效力。法律和行政法规是由国家最高行政机关国务院制定的,用于规范国家行政管理
    2023-08-30
    229人看过
  • 探讨国家安全观的核心和特点
    (一)遵守宪法、法律法规关于国家安全的有关规定;(二)及时报告危害国家安全活动的线索;(三)如实提供所知悉的涉及危害国家安全活动的证据;(四)为国家安全工作提供便利条件或者其他协助;(五)向国家安全机关、公安机关和有关军事机关提供必要的支持和协助;(六)保守所知悉的国家秘密;(七)法律、行政法规规定的其他义务。国家安全观以什么安全为宗旨国家安全工作应当坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。《中华人民共和国国家安全法》第三条我国家安全工作应当坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。第四条坚持中国共产
    2023-07-05
    188人看过
  • 食品安全法律体系的完善
    食品安全法律法规和标准体系是管理和监督食品安全的基础和依据,良好完善的法律法规标准体系将在食品安全方面起到巨大的作用。因此,食品安全法律制度应当涵盖从农田到餐桌的全过程,应当按照社会分工和社会协作的辨证统一来设计食品安全法律法规保障体系。根据国家质检总局从源头抓质量、重在防范的精神,提出了建立和完善中国食品安全法律法规体系的如下建议:1制定食品安全基本法,整合现有法律资源制定我国食品安全最高效力的食品安全基本法,规定食品安全的基本问题,对现有的有关食品安全的法律法规、条例、标准、规范等进行认真清理、补充和完善,将散存于各法律法规中有关食品监管的内容整合,尽可能减少和避免立法和执法上的相互冲突,解决法律体系的混乱,保持法律的同一性;同时,食品安全立法还应当覆盖从农田到餐桌的食品链的所有环节,确保食品安全的完整性。2进一步与国际接轨,参照国际食品安全法典建立我国食品安全法律法规体系以国际现有的
    2023-06-07
    58人看过
  • 我国食品质量安全标准体系的完善
    近年来,食品安全事件时有发生,暴露了我国食品安全监管体系的严重缺陷。加强食品安全监管体系建设,已经成为各级政府的当务之急。放眼全球,世界各国为了提高食品质量安全水平,纷纷加强国家对食品安全的监管,增强对食品供应链各个环节的控制,建立更为有效的监管体系。随着我国城乡居民生活水平的提高,对食品的要求也由数量安全向质量安全转变。尽管近年来我国在食品质量安全认证工作上取得了一定的成绩,但是还存在许多不足。针对这些问题,本文对如何完善食品安全监管体系进行了探讨。首先对食品质量安全的含义、内涵和健全完善食品质量安全标准体系的必要性进行了阐述。其次,分析了我国食品安全现状与存在的问题。当前,我国食品安全状况已得到明显改善,但仍不容乐观,食品行业在原料供给、生产环境、加工、包装及运输、销售等环节的安全管理都存在这样或那样的问题,法律体系不完整、内容不全面以及处罚力度较弱等因素,都是造成我国与世界发达国家食
    2023-04-24
    189人看过
  • 论安全生产监管执法体系建设
    安全生产监督管理
    研究解决当前安全生产监管执法体系存在的突出问题,架构和建设统一协调、层级健全、职能到位、高效权威的安全生产监管执法体系,是从组织上贯彻实施《安全生产法》的一件大事。安全生产监管执法体系是指各级人民政府负责安全生产监督管理和行政执法的组织机构和行政执法人员合理配置、有关部门职责科学分工、监督执法机制协调高效的统一体,即安全生产监管执法的机构、人员、职责、机制的有机结合。建立健全安全生产综合监管执法机构,是建设安全生产监管执法体系的核心。要履行《安全生产法》赋予安全生产监管部门的综合监管职责,首先要建立健全县级以上地方人民政府安全生产综合监管机构,明确监管执法主体。从职能上划分,监管机构应当包括综合监管部门与专项监管部门,即安全生产综合监管部门与公安、铁道、交通、民航、建筑、质检等有关部门。从层级上划分,监管机构应当包括中央与地方以及国家垂直管理的监管机构。从机构性质上划分,应当包括县级以上人
    2023-04-24
    101人看过
  • 论我国物流法律体系
    一、我国现在有物流法律制度存在的问题(一)缺少物流基本法我国的物流法律尚未形成独立的法律部门,有关物流的法律法规分布于各类法律渊源中。到目前为止,我国还没有一部专门的、统一的物流法,我国现行的调整物流方面的法律法规,分布于关于物流各个环节的法律、法规、规章和国际条约、国际惯例中,如公司法、对外贸易法、通用航空飞行管理条例、国际货物运输代理业管理规定实施细则、反垄断法等等。(二)物流法律法规的部门特征和地方特征明显,从法律效力上来看,我国现行的物流法律法规层次较低不是由全国人大或其常务委员会制定,而是由由国务院各部委或地方制定和颁布的,立法者往往要考虑自身利益,因此从立法上来看,不太公正。从而阻碍我国物流发展。(三)物流立法缺乏前瞻性大家知道,我国物流法律法规相对滞后。对新发生的情况没有规定或规定不全。甚至还有一些带有计划经济体制的色彩,所以难以适应我国快速融入国际大家庭中。二、因缺少统一立
    2023-06-07
    330人看过
  • 我国法律体系的运作模式
    全国人民代表大会
    一、立法是指一定的国家机关依照法定职权和程序,制定、修改和废止法律和其他规范性法律文件及认可法律的活动,是将一定阶级的意志上升为国家意志的活动,是对社会资源、社会利益进行第一次分配的活动。立法是对个人行为自由与行为限制的界定,个体自然性与社会性的最优化统一。二、法的实施,是指法律在社会实际生活中的具体运用和实现。它主要包括两个方面:1.国家执法、司法机关及其公职人员严格执行法律、运用法律、保证法律的实现;2.一切国家机关、社会组织和个人,即凡行为受法律调整的个人和组织,都要遵守法律。法律实施包括执法、司法和守法。三、法律监督,是指由所有国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察与督导。实现法律监督必须具备五个要素,即法律监督的主体、法律监督的客体、法律监督的内容、法律监督的权力、法律监督的规则。四、法律解释是指对法律的内容和含义所做的说明。1.法律解释的对象包括宪法、法律、
    2023-07-17
    64人看过
  • 我国商标法保护的核心是
    商标权。商标法是为了加强商标管理,保护商标专用权,促使生产、经营者保证商品和服务质量,维护商标信誉,以保障消费者和生产、经营者的利益,促进社会主义市场经济的发展一、商标的概念、特征和功能是什么商标是指商品生产或者经营者为区别于其他商品生产者和经营者所生产或经营的同一和类似商品,而使用于自己的商品上的由文字、图形或者其组合所构成的显著标记。特征:1、商标具有依附于商品的从属性,即商标是商品经济的必然产物。2、商标具有财产属性。3、商标具有竞争性。4、商标具有排他性。商标的功能:1、标明商品来源的功能。2、表明商品质量的功能。3、广告宣传的功能。二、为什么要注册商标(1)商标具有区别商品或服务出处的作用,引导消费者认牌购物或消费。(2)商标可以促进生产者或经营者不断提高或稳定产品或服务的质量。(3)商标是企业品牌的基础,有利于市场竞争和广告宣传,是企业信誉和质量的象征。(4)商标是企业的无形资
    2023-02-23
    268人看过
  • 符合我国安全生产方针的是
    符合我国安全生产方针的是:以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。安全生产基本原则:1、“管生产必须管安全”的原则:指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中;2、“安全具有否决权”的原则:指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用;3、“三同时”原则:基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称;4、“五
    2023-08-11
    480人看过
  • 新兴领域下国家安全的核心内容
    新型国家安全领域包括16个方面的基本内容:政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、网络安全、生态安全、资源安全、核安全、海外利益安全、生物安全、太空安全、极地安全、深海安全。国家安全的重要性是什么国家安全关系国际外交与友邦国家的维系;国家安全能确保本国领土,主权之完整;国家安全是人民生命财产的保障;确保我国在不受外国侵略的同时,防止内部矛盾,发展经济。是实现国家富强、民族振兴的重要保证,是公民爱国主义精神的具体表现,是每个公民义不容辞的职责。《中华人民共和国国家安全法》第三条国家安全工作应当坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。第八条维护国家安全,应当与经济社会发展相协调。国家安全工作应当统筹内部安全和外部安全、
    2023-07-03
    175人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>

    #劳动保护
    相关咨询
    • 国家安全的核心指向有哪些法律规定
      广东在线咨询 2023-10-08
      国家安全的核心指向为以政治安全为根本,以人民安全为宗旨,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托。维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。
    • 国家安全的核心指向是什么,法律的规定是什么
      澳门在线咨询 2023-11-07
      国家安全的核心指向是以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以军事、文化、社会安全为保障,以经济安全为基础,以促进国际安全为依托。维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。
    • 论我国宪法精神的核心是什么
      河北在线咨询 2023-01-26
      我国宪法的核心价值追求是规范国家权力运行以保障公民权利的实现。 1、宪法是我国的根本大法,是治国安邦的总章程,它规定了国家的根本制度和根本任务,是人们行为的基本法律准则。 2、保障公民权利的实现依赖于国家权力的规范运行,规范国家权力运行的目的是为了保障公民权利的实现。 3、这种核心价值集中地体现着宪法的精神实质,是我国制定和实施宪法所追求的根本目标。
    • 社会保险体系的核心是什么
      香港在线咨询 2023-11-09
      社会保障体系中最核心的保障是社会保险。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保
    • 绩效管理体系的核心是什么?
      北京在线咨询 2022-05-14
      卓越的绩效管理体系,要解决以下两个核心问题: 第一,绩效管理要公平公正,真正提高个人、部门和组织的绩效。 第二,绩效管理能得到切实推进,使企业战略目标落地。 专家提示:第一个问题要保证个人、部门和组织对完成绩效目标有强烈愿望,主要手段是通过考核约束与薪酬激励解决好公平与激励问题,而其核心 在于绩效考核效度问题,难点是如何确定合理的绩效目标。 第二个问题要解决战略目标分解及落地问题,主要手段是保证个