职工丧葬假多少天-法师兄

职工丧葬假多少天

来源：互联网时间： 2023-03-24 09:22:46 355 人看过

职工丧葬假一般是三天左右，没有明确的规定。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一款的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据问题所述，配偶的父母等同于父母，死亡应当有假期。

一、老丈人去世算丧假吗

老丈人去世算丧假。根据法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

二、丈母娘去世算丧假吗

丈母娘死亡没有丧葬假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。所以，不包括丈母娘。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

丧假
丧假三天补多少工资

一、丧假三天补多少工资劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。具体丧假期间的工资规定：1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”二、丧假中直系亲属的相关规定1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

2023-05-10

284人看过
假期
丧葬假期多久?

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧葬假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。一、丧假会扣工资吗根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定，但是对于民营企业并未做出规定，所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。二、继父过世有丧假吗没有。根据国家关于国营公司工人请婚丧假的规定，国有公司工人的直系亲属丧命时，公司应该根据具体情况，酌情予以工

2023-03-28

442人看过
丧假
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。一、请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部

2023-02-14

299人看过
丧葬费
2019年丧葬费多少钱一天

1、2018年丧葬费标准计发标准为：上一年度（或前12个月）当地职工月平均工资6个月；死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化，不受死者年龄或其他因素的影响。例如，如果2017年某地区职工月平均工资为4000元，则该地区2018年丧葬费统一计入24000元。葬礼费用实行少不退．多不补的原则，即家属实际葬礼死者所花费的金额大于领取葬礼费用，也没有额外补贴。二．丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：1。丧葬补助费和直系亲属一次性救济费分别按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。二、供养直系亲属的救济费，每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助之和支付。三、供养直系亲属独自一人的，每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％支付。三、退休人员丧葬费领取流程1、

2023-08-05

141人看过

丧葬费
国企职工死亡应该给多少丧葬费

员工的葬礼费用由当地社会保险机构领取。丧葬费是指在交通事故、医疗事故和工作中死亡，其家属为了处理死者的事情而必须支付的合理费用，一般包括运输费、火灾费、普通骨灰盒、一期骨灰保管费、雇佣葬礼人员支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。国企职工死亡父母有没有抚养费国企职工死亡父母没有抚养费，但是单位需要支付赡养费，如果父亲因工作原因致病身亡，算工伤，家人可以向父亲所在单位申请工伤赔偿，赔偿款中孩子享有部分继承权，同时法律有规定还要支付未成年孩子抚养费到成年。按实际情况及相关的法律规定，如果父亲属于因工病死的话，用人单位是不需要支付孩子的抚养费的，但是按规定，如果属于供养亲属的范围内，要支付供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是按工资比例支付每人每月

2023-08-05

394人看过
丧假
国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发

（一）国家规定丧假多少天1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。（二）丧假工资怎么发《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧

2023-03-23

307人看过
丧葬费
职工丧葬费多久能下来

一、职工丧葬费多久能下来1、职工丧葬费一年左右能下来。职工在与企业单位签订劳工合同的时候，除了可以获取到工资之外，还可以享受到一些法定的福利待遇，丧葬费便是其中之一。死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放，不再拨付到企业。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。二、丧葬费领取流程是什么1、到当地公安派出所注销死者的户口；2、携带有关资料到当地社保部门提交申请，填写《城乡无丧葬补助居民丧葬补助申请表》；3、当地社保部门初步审核，社保部门会审核资料的真实性，还要检查死者生前是否正在领取失业保险金，核对无误后将原件退还经办人，当场出具书面受理证明，如果文件不全或者有误的，需要退回进行补正；4、公示。社保部门受理后，在4个工作日内将死者情况在死者户籍所在地居委会村

2023-08-10

306人看过
丧假
丧假多少天，丧假有什么规定

员工丧假多少天？丧假带薪吗？国家规定丧假有几天？1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。丧假范围规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体

2023-08-04

203人看过

直系亲属
企业丧葬放假几天呢

简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。一、直系亲属丧假规定的是几天？我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧

2023-06-23

363人看过
婚假
对于丧葬假北京几天假？

一、丧葬假国家规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2016丧葬假国家规定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排，可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述，本案中，年休假由单位统筹安排，是符合劳动法规定的。二、丧葬假北京几天假（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外

2023-04-28

173人看过
退休
退休职工死亡后多少天能拿到丧葬费和扶恤金

由于每个企业退休人员的情况各有不同,还有我们不同地区领取标准也各有差异,一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。一、退休职工死亡后多长时间才可以领取工资如果是事业单位的话：1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无

2023-03-03

219人看过
丧假
丧假证明怎么开？丧假有多少天？

一、丧假证明怎么开到户口所在地派出所等出具死亡证明，还有殡葬出具火化证明即可配准参加，一般人力资源部审核以后原件还会还给家属的。证明贵公司职工---之(直系亲属)---因病于----年--月---日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。特此证明!村委会(盖章)镇人民政府(盖章)---年---月--日二、丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。三、劳动法丧假规定多少天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单

2023-04-17

243人看过

退休
辽宁省退休职工丧葬补助金有多少？

一、辽宁省退休职工丧葬补助金有多少？丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一

2023-06-17

101人看过
丧葬费
无工作老人丧葬费多少

没有工作但参加过养老保险的老人在死亡后，会享有丧葬补助费和抚恤金。依据相关法律规定，灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金。个人账户余额可以继承。一、退休金没领完就死了怎么办如果交纳社保后没领完就去世了，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金和抚恤金是从基本养老保险基金中支付的。参保人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息属于个人财产，可以依法继承；但职工养老保险中的单位缴费部分，还有城乡居民养老保险的政府补贴部分不能继承，这些钱要继续用于其他退休人员的养老金支付。二、公务员病死给多少抚恤金参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按

2023-03-28

331人看过