只要不是因为关联的人案发,闻风而动地掩饰犯罪,收受财物后退回或者上交组织的,基本都不会被认定为受贿。即:对于收受财物后于案发前退还或者上交所收财物的,应当区分情况做出不同处理:收受请托人财物后及时退还或者上交的,因其受贿故意不能确定,同时为了感化、教育潜在受贿犯罪分子,故不宜以受贿处理;受贿后因自身或者与其受贿有关联的人、事被查处,为掩饰犯罪而退还或者上交的,因受贿行为既已完毕,且无主动悔罪之意思,故不影响受贿罪的认定。
公职人员开除后社保清零公平吗?
不公平。事业单位买了社保,是在社保局买的,买了就与单位无关,被开除后社保依然存在。但是要看单位是否买了社保。1、要看有没有实行机关事业单位养老保险,如果有,而且单位参加了养老保险,就属于实际缴费,社保的缴费年限要计算。2、如果没有实行机关事业单位养老保险,只是记载工龄,那么在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限,而根据国家有关政策规定,被开除、除名的连续工龄是不能计算的,也就是说在行政机关工作这些年不算社保。
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条,国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
-
退休人员医保不小心办了减员怎么办
128人看过
-
公职人员欠钱不还怎么办
387人看过
-
公职单位人员欠钱不还怎么办
208人看过
-
公职人员欠钱不还应该怎么办
368人看过
-
公职单位人员欠钱不还怎么办?
374人看过
-
公职人员借钱不还咋办
415人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
员工入股不退钱,员工离职后不退还怎么办贵州在线咨询 2022-08-10辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳),达到退休年龄后可以领取养老金,但累计缴费年限必须满十五年以上,如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多少会
-
公司不小心把员工介绍入职该怎么办贵州在线咨询 2022-03-22转载以下资料,如有具体问题再进行探讨企业或部门里的员工各种各样,针对不同性格、不同背景、不同经历的员工,部门经理要采取不同的管理方法。1.功高盖主的员工功高盖主的员工就像一个烫手的山芋,舍弃掉太可惜,因为这样的员工的确有非常强的工作能力,能够为上级承担很大的工作责任。但是留在自己身边又觉得挺危险的,担心这样的员工是否会有不利于自己的举动。对他们的管理建议如下:(1)只要看到他们在工作中做得好的地方
-
公职人员收钱后退还如何处理广西在线咨询 2023-07-24只要不是因为关联的人案发,闻风而动地掩饰犯罪,收受财物后退回或者上交组织的,基本都不会被认定为受贿。即:对于收受财物后于案发前退还或者上交所收财物的,应当区分情况做出不同处理:收受请托人财物后及时退还或者上交的,因其受贿故意不能确定,同时为了感化、教育潜在受贿犯罪分子,故不宜以受贿处理;受贿后因自身或者与其受贿有关联的人、事被查处,为掩饰犯罪而退还或者上交的,因受贿行为既已完毕,且无主动悔罪之意思
-
劳动法自动离职人员不小心犯错公司怎么办四川在线咨询 2022-07-04根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
员工离职后不接接工作怎么办海南在线咨询 2022-10-111、不办理工作交接不支付经济补偿 《劳动合同法》第五十条第二款 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。 2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续 《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不