提前退休政策调整:事业编制人员退休限制废除
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 15:43:12 269 人看过

《公务员法》第十四章第八十八条中规定,“工作年限满三十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休”,暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有:第一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二,距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

事业单位工勤人员提前退休最新规定

事业单位工勤人员提前退休最新规定如下:

1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

《中华人民共和国公务员法》第八十八条工作年限满三十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休”,暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 12:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业编制有退休金吗
    有,具体视情况而定,个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。一、退休工资能领多少退休金退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数,而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额
    2023-03-31
    202人看过
  •  农村退休金政策调整
    参保人员以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加劳动保障(险)养老保险登记表》;符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区,下同)劳动保障管理服务站提出参保申请。农村居民参保新政策参保对象:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参加新农村社会养老保险。参保流程:1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》;2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区,下同)劳动保障管理服务站提出参保申请,由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周,无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》3、参保人员若为现已军人或退伍军人,提供人武部出具的
    2023-09-26
    185人看过
  • 编制退休和企业退休金区别
    编制退休和企业退休金区别:1、退休金构成有区别:事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成;企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成;2、缴费基数有区别:机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱,选择最低缴费基数给职工缴纳社保;3、缴费比例有区别:事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数,通常会在社平工资的百分之百以上,高的甚至可达150%-200%;而企业参保的人,缴费基数则不是很高,大多是在最低缴费基数60%上下浮动,这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距;4、缴费年限有区别:事业单位的工作人员,工作和收入都较为稳定,很多人从参加工作到退休,都是在事业单位工作,加上在养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限,因此退休时,很多人的缴费年限可达35年到4
    2023-08-11
    402人看过
  • 事业编有望提前退休吗?
    事业编有望提前退休。1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金;2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。事业单位提前退休的条件1.事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。2.事业单位工作人员,男年满50周岁,女年满45周岁,工作年限满10年,因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。3.事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,现在或曾经从事井
    2024-05-09
    391人看过
  • 我国企业退休年龄政策调整
    企业法定退休年龄如下:男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁。因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休年龄男性五十周岁以上,女性四十五周岁;从事高空,井下、高温或者其他有害健康工作的,退休年龄男性五十五岁,女性四十五岁。最新的法定退休年龄是多少岁(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十
    2023-07-18
    112人看过
  • 明年起废除退休年龄限制
    2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。注明年、月、日写完遗嘱后,遗嘱人必须写清楚立遗嘱的时间,这个时间包括立遗嘱的年、月和日。年、月、日三项都得写清楚,漏掉其中任何一项都不行。常见的错误是只写年、月而没写日,这样的遗嘱也是无效的。相关法律法规:遗嘱所谓遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。遗嘱共有以下几个特征:1、遗嘱是单方法律行为,即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可发生预期法律后果的法律行为。2、遗嘱人必须具备完全民事行为能力,限制行为能力人和
    2023-07-18
    124人看过
  • 事业编制工人退休年龄规定
    事业编制工人退休年龄规定是男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工龄满十年,但是对于从事有害身体健康工作的劳动者,符合条件的可以申请提前退休。一、事业编制工人退休年龄规定事业编制工人退休年龄规定是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的,不需要达到这个条件即可提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员
    2023-06-04
    318人看过
  • 调整退休金政策的建议
    定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。2022上海退休金调整最新消息目前上海市退休金调整的方案还没有出台,仍然按2017年的规定执行,但2018年上海退休金肯定是会上调的。2017年,人社部、财政部发布养老金上调方案,确定养老金上调比例为5.5%。5月份上海第一个发布当地退休职工养老金调整方案后,各地陆续发布了适应当地实际情况的养老金调整方案,并确保在7月底前将上调的养老金发放到位。在收到调整后的养老金时,很多人发现调整后的养老金只比调整前多了几十元、一百多元,没有达到5.5%的上调标准。于是便猜测是
    2023-07-04
    106人看过
  • 事业单位改制提前退休人员工龄认定
    一、办事依据1、《关于市属事业单位改制的若干政策意见》(杭政[2001]14号)2、《杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见》(杭政函[2005]159号)二、申办对象(条件)2008年12月31日前正式批复改制的事业单位中,截止改制方案正式批复前一年12月31日,距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年或工作年限满30年的人员。三、办理程序凡符合提前退休条件的人员,本人自愿,由所在单位填写《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》(提交书面表格时同时提供电子表格)和《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》,经主管部门审核,市人事局批准,由单位到市劳动保障局行政服务中心办理工龄认定手续。四、申办材料1、事业单位改制批文及改制人员分流方案;2、事业单位改制职工提前退休连续工龄(视作缴费年限)认定审核表一式三份;3、职工本人身份证复印件;4、职工人事档案;5、提前退休职工
    2023-04-14
    54人看过
  • 最新政策下退休人员待遇调整时间
    2019年退休职工工资规定:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金2022年企业退休人员基本养老金2022年企业退休人员基本养老金会上涨吗2022年,我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度,专家预计在3%-4%。基本养老金稳步增长,退休人员共享经济增长成果,是提高保障和改善民生水平的重要措施。2021年我国经济增速超过8%,财政收入同比增长超过10%,为养老金“18连涨”奠定了基础。“养老金连涨一方面有利于缩小退休人员收入差距,另一方面上涨幅度高于物价上涨,可以提升退休收入的实际购买力。预计2022年全国平均养老金增长幅度在3%-4%。”
    2023-07-02
    308人看过
  • 职员退休,如何解除竞业限制
    根据我国有关法律,公司要解除竞业限制条款的,可以与劳动者达成协议,或者向劳动者支付三个月的经济补偿,然后解除竞业限制条款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条:在竞业限制期内,用人单位要求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。劳动者在解除竞业限制协议时,请求用人单位向劳动者支付三个月的经济补偿,人民法院应予支持。职员退休后可以获得退休费《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,
    2023-08-07
    74人看过
  • 事业编退休金与备案制退休金的区别
    区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。区别四,工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定。区别五,享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制内,比备案制员工高。残疾退休金和长期生活补助费的申领领取长期残疾退休金或长期生活补助费的被保险人或其供养的直系亲属、配偶应定期向社会保险经办机构提
    2023-07-08
    223人看过
  • 员额制可以提前退休吗
    员额编制是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。事业授薪员额制有退休工资吗没有,但劳动者依法退休后,可以依法享有养老保险金,不再享受原来的工资,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以
    2023-07-21
    345人看过
  • 机关单位提前退休限制
    1、工作年限在20年以上,法定退休年龄在5年以下(含5年),或者工作年限在30年以上的企业职工,本人自愿申请批准提前退休养老金,提前退休仍按原企业标准办理。2、男、女年满50周岁,女年满45周岁或者服务年限超过25周岁的,经本组织同意,可以提前离任,到法定退休年龄领取工资,基本离岗时,职工的工资档案享有职工的基本生活保障,达到法定退休年龄,并按规定计算服务年限,按原单位缴纳退休费.退休手续,享受医疗保险待遇的单位,按原住房公积金缴费标准离岗。3、工作年限在30岁以上的,男53岁,女48岁(女职工45岁),工作年限在20岁以上的,经本人申请,根据人事行政主管部门的授权,发给部门,经市有关部门批准,允许提前退休。什么条件可以申请提前退休(一)特殊工种申请提前退休,同时符合以下条件:1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为:男年满55周
    2023-07-03
    237人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 行政事业离退休人员退休调整工资
      天津在线咨询 2023-08-28
      据说国务院办公厅已转发人社部、财政部调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案(〔2016〕62号),机关事业单位在编人员和离休老干部将从2016年7月1日起涨工资。
    • 事业编制退休人数
      陕西在线咨询 2022-07-07
      并无特殊,全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十岁,女年满五十岁,并且持续工龄满十年的; (二)男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休。
    • 有编制退休和没编制退休区别
      山西在线咨询 2021-12-27
      “这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有很大问题。
    • 职业病人提前退休政策
      广西在线咨询 2022-03-26
      国家规定必须是国企或者事业单位的特殊工种才可以办理提前退休,其他企业没有特殊工种职业病防治法第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
    • 编制外合同制人员有退休费吗...编制外合同制人员有退休费吗展开
      海南在线咨询 2022-10-22
      只要是公司,单位,给你交了相关费用,不管是编制内,或者编制外的员工,都有退休费。