公司如何抱怨没有按时支付工资-法师兄

公司如何抱怨没有按时支付工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:33:01 185 人看过

1、如何投诉公司未按时支付工资《劳动法》第十五条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。工资必须在雇主和雇员商定的日期按月支付。最长付款期为一个月，即至少每月一次。超过当月规定的日期支付工资属于违法行为，为保证及时支付工资，相关法律法规规定，遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资；实行周、日、时工作制的，可以按周、日、时工资；劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的，用人单位应当在劳动任务完成后，按照有关协议或者合同的约定立即支付工资；劳动者与用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当同时支付劳动者的工资；用人单位依法破产时，应当将拖欠劳动者的工资列为第一还款顺序，并先行支付；公司不按月支付工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门报告，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求改正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠职工的工资

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一、如何证明企业未按时支付工资对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。二、是否可以直接因单位拖欠工资而生效辞职公司拖欠工资可以直接离职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反

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