煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
一、退休金的弊端
由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。
二、指定收益型退休金计划
指定收益型退休金计划规定了退休雇员每月收到的金额而不是雇主每年需要向基金缴纳的金额。通常,收益是用工作年数和所占工资比重来描述的。比如说,退休金计划会规定雇员每年必须得到的金额是,他工作的最后5年的平均工资的1.5%,乘以他工作的年数得到的数额。如果一个雇员30岁开始工作,60岁退休,并且在他工作的最后5年中的平均工资是50000元。他每年应该得到的退休金就是22500元。这名雇员的公司必须支付这笔事先约定的金额,可以每年从退休金基金拿出这部分钱,也可以为雇员向保险公司购买这笔年金。由于这些退休金的花费是可以减免课税的,公司需要设立一个“基金精算计划”来积累足够的金额支付约定的收益。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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煤矿井下一线工人职工退休年龄辽宁在线咨询 2022-11-101·个人提前退休工种标准,按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休: ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的; ②从事井下高温工作累计满9年的; ③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 2·认定年龄的规定,是按照身份证来认定,如果身份证和档案年龄不符的,按照档案里记录最早的年龄为准。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从
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煤矿工人下井多少年可以退休?山东在线咨询 2022-10-141、如果是从事井下进行作业的煤矿工人,国家限定持续工龄满十年的,男年满五十五岁能够退休。 2、《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第一条限定,全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休。 (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年
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煤矿井下工人多大退休北京在线咨询 2022-10-111、煤矿井下工人,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年
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煤矿井下农民合同工多少岁退休甘肃在线咨询 2021-12-22农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工