工伤事件该怎么应对？-法师兄

工伤事件该怎么应对？

来源：互联网时间： 2023-07-01 07:00:24 88 人看过

职工出了工伤的，用人单位应当积极应对，用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后，应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》。在工伤认定结论作出之日起20个工作日内，送达给用人单位和受伤职工或其近亲属。

工厂出了工伤事故是如何赔偿的

工厂发生工伤事故，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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