月收入2500元,不缴纳个税。职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元。
一、税后13000相当于税前多少
五险一金的基数可以是基本工资,也有可能有些企业按当地最低标准为基数缴纳。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为13000元,应纳个人所得税为:(13000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
二、劳务赔偿金收个税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2022年2500工资交多少税山东在线咨询 2022-11-282500现在是不需要缴纳税的。按照国家个税速算扣除表,应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。2018年10月减除费用额即将变为5000元,则工资2500便不需要缴纳个税。 征税范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
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工资2500及3000, 社保要交多少四川在线咨询 2022-03-11各地的社保基数不一样,要看你是哪个地方的,当地的社保基数是多少,一般企业都以最低档为基数为员工交社保的,以为例:养老:单位20%个人8%医疗:单位10%个人2%+3元失业:单位1%个人0.2%工伤:单位1%个人不缴纳生育:单位0.8%个人不缴纳住房公积金:单位、个人各12%用当地的社保缴费基数乘以相应的比例,单位部分的是单位应该承担的,从单位账户里出,个人部分的是从个人应承担的,可以从工资里扣。工
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2500工资交多少税,法律怎么规定的四川在线咨询 2023-01-282500元的工资,一般是不用交个人所得税的。根据国家的相关法律规定,个人工资的征税起点已经改为5000元,工资2500便不需要缴纳个税。如果有其他收入的话,用其他收入减去六万元,再减去一些专项费,那么就是应该缴纳的税。
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连续工资2500基本工资能报多少辽宁在线咨询 2022-10-29北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资。1,按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同,社保部门报销的全部费用都发放给员工,生育津贴计算:女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数2,工资基数:按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定,职工产假、计划生育手
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一人每月交税2500元,他工资是多少云南在线咨询 2022-10-29税前工资17,520.00元五险一金0.00元缴纳个税2,500.00元r税前工资17,520.00r五险一金0.00r起征点3,500.00rr应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点r=17,520.00-0.00-3,500.00r=14,020.00rr应纳税所得额14,020.00,参照税率表,得到税率25%,速算扣除数1,005.00r级数应纳税所得额(X)税率速算扣除数r1(0<X≤