教师如何判定工伤赔偿-法师兄

教师如何判定工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 18:20:51 163 人看过

一、教师如何判定工伤赔偿

作为专业的教育工作者，在判断某项事故或伤害是否能被判定为工伤以及核定工伤赔偿额度之时，首要的步骤是明确该事故是否发生于教育教学活动期间以及教育教学活动所在区域之内，并且，该事故必须确实与教育教学活动之间存在着直接联系。

当以上三个先决条件均得到满足之后，如果教师因此遭受了身体损伤或者患上了职业病，那么，这一类情况通常都能够被认定为工伤。

在实际操作中，工伤赔偿的具体数额和支付方式往往会受到多种因素的影响，例如工伤的严重程度、教师的薪资待遇等等。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、教师死亡工伤如何赔偿

若有教师在执行职务过程中不幸殉职，那么他／她的直系亲属于有权向相关部门申诉，请求支付工伤赔偿。

这类工伤赔偿大致包含了三部分内容：一是丧葬补助金，二是供养亲属抚恤金，三是一次性工亡补助金。

首先，丧葬补助金的数额通常为六个月的本市上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按照该教师生前工资的一定比例，以月度形式发放给那些失去劳动能力的亲属；最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

这些赔偿措施的目的在于确保教师家属能够维持基本的生活水平，同时也能有效地缓解由于教师离世所引发的经济压力。

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