孕妇要求离婚可以离吗-法师兄

孕妇要求离婚可以离吗

来源：互联网时间： 2023-04-10 19:02:08 88 人看过

孕妇可以自己提出离婚，而男方不能在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。但是也存在例外情况，如果人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的，则男方可以提出离婚，例如已经证实女方怀孕的孩子不是男方的等情形。

一、女方分娩后一年内男方不得提出离婚

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。该条同时规定了例外情况，即女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受上述条件限制。“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的”，一般是指女方有重大过错严重伤害夫妻感情的情况，如女方与他人重婚、姘居导致怀孕分娩等情况，男方感情上无法谅解，或女方实施家庭暴力，男方感到人身安全受到严重威胁。

二、结婚一年孩子两个月离婚怎么判

结婚一年孩子两个月离婚的，人民法院一般不会受理离婚请求。孩子两个月，男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以离婚。夫妻双方也可以协议离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

三、男方起诉后发现女方怀孕的法院如何处理

男方起诉后发现女方怀孕的，如果还没有立案，人民法院依法不予受理。《民法典》明确规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果已经立案还没有判决的，女方可以要求中止审理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多协议离婚相关文章

离婚手续
孕妇可以和丈夫离婚吗？怎么离婚

孕妇可以离婚，孕妇可以与配偶协议离婚，也可以诉讼离婚。如果双方就离婚达成一致意见的，双方签订好离婚协议，到婚姻登记机关直接办理离婚手续；如果是诉讼离婚的，则由女方直接向法院起诉离婚，法院受理后经调解无效的，应准予离婚。一、农村离婚需要提供哪些手续农村离婚所需手续如下：1、若双方协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记，经三十天冷静期，即可领取离婚证；2、若双方诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，法院进行调解，调解无效，裁判离婚，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。二、赌博怎么判离婚赌博离婚如果是协议离婚的，只要双方都签订了离婚协议书，到婚姻登记机关完成婚姻登记，经过离婚冷静期后领取离婚证即可。诉讼离婚的，一方向法院起诉，法院会先进行调解，调解不成的向法院起诉，经审理，如果夫妻感情确已破裂额，法院应当判决准予离婚。三、分居两年自动离婚需要什么手续分居两年不能自动离

2023-04-06

401人看过
离婚登记
孕妇在怀孕期如何离婚,怀孕期间可以离婚吗

女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。一、怀孕9个月离婚孩子归谁怀孕9个月离婚，孩子原则上由母亲抚养。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑的因素包括，夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。二、离婚的条件如下：1、男女双方自愿离婚的，准予离婚；2、重婚或有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。总而言之，怀孕期间离婚孩子抚养权一般归女方，但有特殊情况的除外。而且，女方怀孕期间，男方是

2023-06-28

134人看过
解除劳动合同
孕妇可以离职吗孕妇可以解除劳动合同吗

孕妇用人单位不得与其解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。孕妇离职赔偿费用有什么孕妇离职赔偿费用如下：1、孕妇属于主动离职的，用人单位不需要对孕妇进行赔偿或补偿；2、孕妇属于被迫离职的，用人单位需要赔偿孕妇两倍经济补偿金；3、孕妇因为法律规定的用人单位应当补偿的事由离职的，用人单位应当根据孕妇的工作年限、平均工资水平等，对孕妇进行补偿。孕妇离职的原因不同，赔偿的标准也不一样。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；2、低温作业分级标

2023-08-08

340人看过
结婚登记
孕妇有妊娠期妇女可以离婚么

可以。具体步骤：1、协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，予以登记，发给离婚证。2、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。一、关于离婚的相关法律规定《民法典》：第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查

2023-03-09

432人看过

加班
可以要求孕妇周末加班吗

不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。一、怀孕调岗降薪是否可以对怀孕女职工不得调岗降薪。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。二、孕妇可以拒绝加班吗孕妇可以拒绝加班，可以和领导沟通并用法律来保护自己的权益。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2023-04-05

436人看过
离婚证
孕妇可以去明证局领离婚证吗

一、孕妇可以去民证局领离婚证吗怀孕期间民政局可以办理离婚的。但一般只能由女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下，男方提出，否则不予受理。且双方可以通过协议和诉讼两种方式离婚。二、民政局会给怀孕妇女办理离婚吗双方同意离婚，去民政局办理离婚手续即可;一方不同意离婚，就需要诉讼离婚。如果是女方提出离婚，正常审理，如果法院认为感情确已破裂，判决离婚;如果是男方提出离婚，因为女方孕期内，判决不准离婚。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益，对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。如果双方感情不和，妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚，对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的意见，此项规定也可不适用。如果怀

2023-03-14

104人看过
协议离婚
孕妇怀孕期间丈夫可以遗弃吗是否可以离婚

孕妇怀孕期间丈夫不可以遗弃妻子，夫妻之间可以离婚。夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。另外女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以孕妇怀孕期间夫妻之间可以离婚。一、坐月子期间还可以离婚吗在坐月子期间能够离婚。坐月子期间可以离婚，但必须是女方主动提出或双方协议离婚，男方在女方坐月子期间不得离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、军人的妻子在离婚时有哪些规定军人妻子离婚时的规定如下：《中华人民共和国

2023-06-24

108人看过
离婚诉讼
女方怀孕男方能起诉离婚吗，怀孕妇女可以起诉离婚吗

女性在怀孕期间男方是不能提起离婚诉讼的,但女方提出离婚的或者女方有重大过错的除外。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一、夫妻闹离婚有一方不同意怎么办可以其实很简单，闹离婚一方不同意能离婚，另一方可采用诉讼离婚的形式，要求离婚，具体操作流程如下：1、法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行

2023-03-04

141人看过

解除劳动关系
孕妇因被迫离职可否要求赔偿？

根据《劳动合同法》的相关规定,员工经济补偿金等于员工工作年限和离职前12个月的平均工资的两倍。此外,孕期、产期和哺乳期的“三期”工资是指员工在这期间获得的工资。如果存在拖欠的情况,工资和加班工资应该一并发放。1.违法解除劳动关系赔偿金：这相当于员工经济补偿金的两倍计算方式。具体来说，这是根据员工工作年限和离职前12个月的平均工资来计算的（请参阅《劳动合同法》第42、47、87条）。2.孕期、产期和哺乳期的“三期”工资：这是指员工在孕期、产期和哺乳期间获得的工资。3.工资和加班工资（如有拖欠）：如果存在拖欠的情况，工资和加班工资应该一并发放。问孕妇如何维护自己的权益？针对公司拖欠孕妇工资的问题，根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行

2023-10-10

89人看过
离婚诉讼
法律规定孕妇快生了可以离婚吗

一、法律规定孕妇快生了可以离婚吗在孕期，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的，可以离婚。法律只是规定了在此期间，禁止男方起诉离婚。所以，如果双方同意是可以协议离婚的，另外，女方是可以在此时起诉离婚的。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、什么情况不能离婚1.女方婚后期间、分娩后一年内、终止妊娠六个月内男方不得提出离婚。2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由的。3.现役军人配偶提出离婚，军人一方不同意且军人一方没有重大过错的。4.夫妻感情未破裂的。三、孕期离婚孩子归谁胎儿在没降生之前，不具备民事权利，而相关法律也没有关于胎儿权益保护的规定，因此，在宝宝

2023-06-15

303人看过
结婚证
怀孕期间女方要求离婚的，可以提出离婚要求。

怀孕期女方要求协议离婚的办理程序：（一）申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等，以便登记管理机关查明当事人身份，确定管辖权。（二）审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。（三）登记。婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证；对于不符合法定条件不予登记的，应以书面形式说明不予登记的理由，夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。一、女方怀孕期间能起诉离婚吗我国《民

2023-03-21

158人看过
离婚诉讼
孕妇可以离婚吗都有哪些流程

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。此外，男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。一、离婚诉讼法院不予受理的情形离婚诉讼法院不予受理的情形有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。也就是说，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得诉讼离婚。2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、重庆有哪些情况禁止办理离婚禁止离婚登记条件如下：1、现役军

2023-03-11

269人看过

离婚诉讼
孕妇起诉离婚多长时间可以判离

一、孕妇起诉离婚多长时间可以判离离婚案件，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。法院一般会在立案后1个月内通知安排开庭，如果调解成功、签收民事调解书后、婚姻关系解除。若是不存在重婚或者有配偶与他人同居、因感情不和分居满2年等法定的调解不成应准予离婚的法定理由，第一次诉讼离婚，法院一般不会判决离婚。此时，女方可以15日内上诉或者6个月后第二次诉讼离婚。首先，女方“三期”离婚保护期限制男方提出离婚诉讼，还存在“法院认为确有必要受理”的例外。同时不适用于解除同居关系的案件。其次，女方“三期”离婚保护期只是限制由男方提出离婚诉讼，并不限制由女方提出离婚诉讼。再者，女方“三期”离婚保护期双方可以协议离婚。二、怀孕时离婚孩子生下来归谁女方怀孕期间提出离婚，孩子出生后一般归女方。民法典有规定：两周岁以下的孩子，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(一)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重

2023-06-17

354人看过
申请劳动仲裁
孕妇可以主动申请离职吗

可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、怀孕期间被开除怎么赔偿标准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规

2023-06-22

211人看过