公司不续签租赁合同是否有赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-03 22:58:26 484 人看过

一、公司不续签租赁合同是否有赔偿

公司不续签租赁合同是没有赔偿的。

租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;但若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。

《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。

二、租房签的租赁合同是否有效

房屋租赁合同是否有法律效力,要从以下几个方面进行审查:

1、合同主体是否符合规定。比如审查租赁双方是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人;出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。

2、房屋租赁合同的内容是否合法。如果有人用租来的房屋进行违法犯罪活动,若属实,则在出租人明知或应当知道的情况下,这样的租赁合同均无效,不受国家法律保护。

3、意思表示真实。合同双方对合同内容知悉并了解,在对合同内容认可的情况下,双方签字(盖章)确认后即为生效。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》:第十四章 租赁合同  第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 08:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如果员工不签合同,公司是否有赔偿?
    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。公司股权转让后员工能有赔偿吗第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人
    2023-07-13
    77人看过
  • 个人和公司签订的租赁合同是不是有效
    一、个人和公司签订的租赁合同是不是有效个人和公司都属于签订合同的合法主体,所以个人与公司签订的租赁合同只要符合以下条件就是有效的:一、双方都具有签订合同的民事行为能力。二、签订合同是双方的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形。三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、租赁合同一方死亡了合同是不是还有效租赁合同一方死亡了合同还有效。根据法律规定,房东死亡并非是房屋租赁合同解除的法定事由。根据法律规定,民法典定解除的条件或情形有:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(
    2024-01-17
    439人看过
  • 公司不续签合同怎么赔偿(劳动合同到期不续签赔偿明细)
    劳动合同到期不续签的问题:劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,
    2023-06-04
    327人看过
  • 承租人是公司怎么签租赁合同
    法律上讲,房屋租赁合同承租人为公司与房屋租赁合同承租人为个人在流程办理以及合同签订方面并没有什么区别,正常进行办理就好。只是需要注意的是房屋租赁合同承租人为公司需要用法人代表的名字来作为承租人签订,如果并不是的话那就不是企业租的了,毕竟法人(企业)和法人代表差异很大的,尤其是对大企业。一、房东违约怎么办房东违约可以按照法律方式处理,可以到法院起诉。在房屋租赁合同履行期间房东违约的,承租人的权利是:1、未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿;2、交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护,危及承租人正常、安全使用的,应负责修理;承租人有权要求支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿;3、出卖、转租房屋时,未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的,应负责赔偿损失。如果租赁合同中对违约金有约定、则按约定的
    2023-06-27
    387人看过
  • 租赁合同续签原合同协议是否生效
    房屋到期后续租的,重新签订合同的同时原合同作废。因为房屋租赁合同到期后,不是自动续约的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限。一、房租到期可以延迟几天房屋租赁合同到期后合同会解除,如果承租人人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。二、商家店铺合同到期不续签有没
    2023-03-10
    233人看过
  • 租公租房是不是要签订租赁合同
    一、租公租房是不是要签订租赁合同租公租房要签订租赁合同。合同需要写明申请人的姓名和联系方式;公租房的位置和面积;租赁期限;租金数额与交租时间;水、电、燃气等相关费用的缴纳标准与缴费主体;维修责任与违约责任。《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。二、没房产证租房承包合同是不是有效属于合法建筑的无房产证房屋订立的租赁合同有效。对于历史遗留的无证小产权房可以进行出租,租赁合同应认定为有效;对于违章建筑、超期的临时建筑、无证小产权房等没有任何合法手续的非法建筑物不得出租,租赁合同无效。目前对于新房子没有房产证的有以下的弊端:1、
    2024-01-09
    169人看过
  • 公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
    租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。一、合同到期不续签合同公司可以不给工资吗合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、病假期间合同到期公司可以不续签吗病假期间合同到期公司不可以不续签。但是在医疗期满后劳动合同到期,用人单不续签劳动合同的,并不违法。用人单位有权选择不续签劳动合同。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起
    2023-04-03
    163人看过
  • 租赁房屋续签合同是否有法律效力
    租赁房屋续签合同只要符合合同生效的要件,就具有法律效力。合同生效要件如下:1.订立合同行为人在缔约时具有相应的民事行为能力。2.合同是当事人的真实意思表示。3.合同内容不违反法律或社会公共利益。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    2024-04-29
    316人看过
  • 没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿
    一、没续签劳动合同赔偿吗(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。(三)如果不续签如何进行经济补偿实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。事实证明,在一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008
    2024-04-06
    103人看过
  • 合同期满后,公司是否继续履行?若不再续签,是否需赔偿?
    合同到期不续签公司是否赔偿有以下两种情形:1、如果用人单位降低劳动合同标准,造成劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿;2、用人单位维持或者提高劳动合同标准,劳动者自己不续签的,不能主张经济补偿。企业不续签合同补偿标准是,按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期不续签是否赔偿劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付即可,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
    2023-07-20
    276人看过
  • 租赁合同没签订租赁年限是否有效
    租赁合同没有约定租赁合同期限的,不影响租赁合同的效力,双方可以补充约定,不能补充约定的,视为不定期租赁《中华人民共和国民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第七百三十条【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。一、租赁合同未到期,怎样提前终止合同事实上,当租赁双方依法签订租赁合同后,都应该遵守合同约定,如约履行合同,不得擅自变更为解除合同。否则,不但要赔偿守约方的损失,守约方还可以要求继续履行合同。但是,租赁合同要是出现法定可以解除的情形的,租赁双方可以提前解除租赁合同:1
    2023-02-27
    473人看过
  • 员工合同到期后不续签,公司是否应该赔偿?
    员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期公司不续签有赔偿吗根据相关法律规定,在劳动合同期限届满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:1、用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定的条件,劳动者不同意续订的;2、劳动者提出续订合同,用人单位不同意续订的;3、劳动者不同意续订合同,用人单位也不同意续订的。由此可知,合同到期后,如果属于上述情形之一,则公司不续签
    2023-07-05
    399人看过
  • 续租租赁合同是否可行?
    可以。房屋租赁合同到期后,由承租人和出租人协商续签。如果承租人继续承租房屋,而出租人没有异议的,原房屋租赁合同继续有效,但变为不定期租赁。事实上,当租赁双方依法签订租赁合同后,都应该遵守合同约定,如约履行合同,不得擅自变更为解除合同。否则,不但要赔偿守约方的损失,守约方还可以要求继续履行合同。房屋租赁合同到期未续签原合同有效吗房屋租赁合同到期未续签原合同有效。具体规定为:1、租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期;2、租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。法律规定,租赁期届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有同等条件优先租赁的权利。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可
    2023-07-07
    372人看过
  • 2024有租赁合同的违建是否有赔偿
    一、有租赁合同的违建是否有赔偿1、出租人将违法建筑进行出租时,租赁合同是无效的,承租人能不能要求赔偿,依据实际情况而定。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。二、带违章搭建的房屋租赁合同的效力1、以违法建筑为标的的租赁合同,不因标的违法而被一概认定为无效。2、法律对合同效力有特别规定的,依规定。如《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中明确规定以未按建设工程规划许可或未按规划许可内容建设的房屋、未经批准或未按批准内容建设的临时建筑、超期的临时建筑为标的的租赁合同无效,但如在一审庭审辩论终结前对
    2024-03-20
    416人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司是否会赔偿未续签合同
      湖北在线咨询 2024-12-15
      根据《劳动合同法》第四十七条,如果贵公司未能与员工签署新的劳务协议,则贵公司无需承担相应的赔偿责任。但如果贵公司主动表示不再续约,就需要向这些员工支付经济补偿金。具体来说,经济补偿应根据劳动者在贵公司工作的年限来计算。每增长一年的工龄,就可以获得一个月工资的标准补偿。如果劳动者在贵公司服务的时间在六个月以上但未满一年,那么应当按照一整年来计算;如果不满六个月,就需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    • 租赁合同的期限是50年, 合同到期了, 租赁公司不续签, 合同还有效吗
      宁夏在线咨询 2022-03-14
      1,违法的合同是无效合同.2,强迫签订的合同是无效合同.3,内容不完善的合同可以协商解决,但是不能无效.商业用地的期限是50年(从产权证登记时间算起),住房用地时间是70年,房屋超过70年还可以使用,可以自动续期,100多年也可以的.营运车辆有报废年限,私家车没有报废年限.还有许多设备设施有使用年限.你是租赁什么?租赁合同的期限,如果租赁物超过使用期限,超过期限部分是无效.如果你租赁住房,不必担心
    • 租赁合同公司与个人签是否合法
      湖南在线咨询 2023-12-13
      租赁合同公司与个人签合法,依法成立具有法律效力。公司与个人签订租赁合同时,双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,内容合法、不违背法律强制性规定的一般认定有效。
    • 物业公司是否可以签租赁合同
      河北在线咨询 2022-06-24
      不可以。物业管理用房的所有权依法属于业主。未经业主大会同意,物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。
    • 公司租赁合同的续签是什么意思
      澳门在线咨询 2021-11-11
      租赁合同到期的续租方式是租赁期届满,承租人继续使用租赁物。出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限不定期; 出租人在续租时要求合理变更某些条件,如原承租人不同意,即放弃优先承租权,出租人可与他人建立租赁关系。