没有必要承担法律责任。能够证明其属于“注册名称”法定代表人的;民事责任方面,公司为有限责任公司的,以其自身财产为限对外承担清偿责任;实际控制人操纵公司的,在诉讼过程中有虚构出资、抽逃资本、隐匿、转移资产、未经清算处分财产等行为的,“注册名称”的法定代表人应当承担相应的民事赔偿责任;被指定的法定代表人因公司对外借款或者其他经营活动出具担保文件,无论是否知情,仍应当承担法律责任。
公司法人意味着什么需要承担什么责任
“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司法人需要承担的责任:如果是有限责任公司,法人(法定代表人)对公司的债务一般是不用承担责任的,因为有限责任公司是具有独立的法人资格的,其以公司的资产对外承担责任,即有限责任。
《中华人民共和国刑法》规定的某些罪名中,除了对单位进行处罚外,还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。例如,生产销售伪劣产品罪、偷税罪、侵犯著作权罪、非法经营罪等。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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3方推卸责任河南在线咨询 2022-10-11一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。二、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数
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公司推卸工伤责任与劳动仲裁有什么不同甘肃在线咨询 2022-07-24劳动争议调解仲裁法规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”,但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间,加大劳动者维权成本,使劳动者合法权益受到用人单位
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