签订无固定期限劳动合同后，我可以更换公司吗-法师兄

签订无固定期限劳动合同后，我可以更换公司吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:54:15 147 人看过

根据我国相关法律的规定，签订无固定期限劳动合同后，员工可以变更公司吗？签订无固定期限劳动合同后，员工可以在终止劳动合同后变更公司。如果劳动合同没有终止，一般不可能与其他单位建立劳动关系

中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

第三十七条劳动者可以依法解除劳动合同提前30天书面通知雇主。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的

（2）未按时足额支付劳动报酬的

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同

如果公司解除劳动合同

在实践中，如果公司解除劳动合同，将发生以下法律后果：

1。如果员工同意公司撤销劳动合同，双方协商一致，合同受法律保护

因为公司拟撤销签订合同，法律不受限制。只要员工同意并经双方签字确认，未来将具有法律效力，如果员工声称反向合同无效，无论是仲裁还是诉讼，都将难以得到支持。如果合同日期是员工的入职日期，员工将失去要求两倍工资报酬的权利

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