老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办-法师兄

老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-26 18:51:37 435 人看过

老板拖欠工资的可以采取以下方式处理：

1、首先与老板进行私下和解。

2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。

3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

一、劳动监察有权处罚企业吗

有权。劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。

二、被克扣了工资应该找谁解决呢

解决方式有以下几种：

1、找用人单位的老板，进行协商解决。

2、可以选择以下方式进行投诉：

(1)拨打劳动保障热线12333投诉，投诉时需要提供本人的身份证号码、姓名；

(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

3、申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

辞职
老板拖欠工资怎么辞职并要工资

根据我国相关劳动合同法的规定，辞职老板拖欠工资不还，首先先同公司协商，协商不成的；收集相关证据，然后向关部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付用人单位拖欠员工的工资，同时还可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。一、对于公司降工资怎么办？公司给员工降工资，应当说明原因，否则劳动者可以不同意，可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位，还是降低职工的工资待遇，都属于对劳动合同的变更，应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权，但需要收集好相关的证据资料才行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳

2023-03-13

143人看过
工资
为什么老板总喜欢拖欠工资

老板拖欠工资，可能是因为周转不灵，也可能是根本就不想发工资公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条

2023-04-21

60人看过
报警
老板不给工资怎么办拖欠可以报警吗

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、工地拖欠工人工资没签合同怎么办1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用

2023-02-20

172人看过
工资
当我为私人老板工作而拖欠工资时，我该怎么办

1、如果我为一个拖欠工资的私人老板工作，我该怎么办。对于这一违法行为，最简单的方式就是通过电话向当地劳动执法监察组投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不律师），并通过劳动仲裁裁决向单位索赔。如果没有赔偿，你可以向法院申请强制执行。如果不接受劳动仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天内向法院提起民事诉讼，并直接通过法院的判决执行。在通过上述渠道向您索要工资的同时，您也可以根据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向您支付额外补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得无故扣

2023-05-07

299人看过

工资
拖欠工资怎么告老板要钱

一、拖欠工资怎么告老板要钱拖欠工资告老板要钱不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1.能证明在单位上班的证据；2.能证明存在劳动关系的证据；3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担

2023-06-05

402人看过
工资
老板怎么能要求拖欠工资

老板怎么能要求拖欠工资呢。拖欠工资的，可以向劳动部安全监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局的公司投诉。劳动监察组将立案并留下您的基本信息，然后前往您的公司进行调查，并查明此事属实。他们将调解并警告您公司的行为违反了劳动法。如果公司拒绝执行，他们将强制执行，拖欠工资是一个常见问题。您可以通过以下方法解决：（1）向劳动行政部门（通常是劳动管理和监督大队）报告。（2）您也可以直接申请仲裁（仲裁费为200-300元。如果您胜诉，将由公司承担。（3）如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以要求除在规定的时间内全额支付工人的工资和报酬外，还需要支付相当于工资和报酬25%的经济补偿。（具体法律依据见参考）劳动合同法第85条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

2023-05-07

435人看过
工资
怎么讨要老板拖欠我工资

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）本法第二十六条第一款规定的情形使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形解决老板拖欠工资的办法有：1，可以双方先协商解决。2、如果无法协商，劳动者可以向当地劳动行政部门所属劳动监察大队举报或投诉3、投诉无效的，劳动者可以根据上述《劳动合同法》第三十八条直接解除与用人单位的劳动合同，申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资和经济补偿。老板拖欠工资怎么讨要？拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料，然后去

2023-08-06

324人看过
工资
老板拖欠工资的起诉状怎么写？教你如何起诉老板拖欠工资

老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为：（1）写明原告和被告的基本信息；（2）陈述诉讼的事实和理由；（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立

2023-07-07

59人看过

工资
如果老板一直拖欠工资怎么办,对于拖欠工资该怎么办

一、如果老板一直拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、对于拖欠工资该怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规

2023-04-19

305人看过
工资
为什么工地老板一直会拖欠工人工资

工地老板一直拖欠工人工资的原因如下：1、农民工维权意识不强农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还是农民工。当他们的权益受到了侵犯，因其孤身在他乡，信息相对闭塞，不知道如何维护自己的权益，也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。2、法律执行力度不够虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定“工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今的经济发展水平，还没有普及建立相应的措施和机构来维护民工的权益。当民工的权益遭到侵犯的时候，相应的机构远远与民工的现实需求相差甚远。另外由于法院在审理案件的程序上要求，要给予双方足够的举证期限及开庭审理、双

2023-08-11

209人看过
工资
保底工资遭遇老板拖欠该怎么办？

老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。工厂保底工资制度（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定

2023-07-06

54人看过
工资
工资拖欠,老板无动于衷,怎么办?

1、向当地劳动监察部门举报。2、与用人单位协商解决问题。3. 寻求法律援助。4. 寻求帮助和支持, 可以与家庭成员或朋友分享问题, 或者寻求专业帮助和支持, 包括律师或咨询律师。5、到劳动行政部门去进行投诉。以下是几种可以采取的措施,以维护劳动者在拖欠工资问题上的合法权益:1.向当地劳动监察部门举报,最快的方式是到当地劳动监察大队进行投诉。2.与用人单位协商解决问题,可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门联系,并说明问题和相关证据,寻求解决问题的途径。3.寻求法律援助,如果无法与用人单位协商解决问题,也无法支付诉讼费用,可以寻求法律援助,包括向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。4.寻求帮助和支持,可以与家庭成员或朋友分享问题,或者寻求专业帮助和支持,包括律师或咨询师。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位

2023-09-17

230人看过

工资
老板拖欠工资，员工要工资要怎么说

讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些如果不给工资，就会走法律途径的想法。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实就会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行。老板拖欠工资后果如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，直至追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支

2023-08-12

463人看过
工资
老板为什么拖迟发工资

如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。法律依据《劳动合同法》。

2023-04-14

275人看过