申请春节给予加班工资的申请书怎么写?
来源:互联网 时间: 2023-04-28 21:23:27 221 人看过

一、申请春节给予加班工资的申请书怎么写?

申请春节给予加班工资的申请书

尊敬的领导:

在春节期间,由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工春节长假期间加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个企业生产的安全。由于本部门不存在说淡旺季,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示企业领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

申请人:

申请日期:年月日

二、加班工资的支付标准是什么?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

三、怎么确定加班工资的基数?

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 02:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 加班申请怎么写,自愿加班有加班费吗
    加班申请的书写:加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容);加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。自愿加班的加班费:计算加班工资的一个前提就是加班的事实是法律意义上的加班,在实践中,员工和企业在对加班事实的认定方面应把握以下几点:(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该
    2023-02-19
    132人看过
  • 加班工资申请范文是怎么样的?
    一、加班工资申请范文是怎么样的?尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否,请批示。申请人:申请日期:年月日二、申请书范例二尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正
    2023-04-13
    491人看过
  • 国庆节加班工资申请有什么法律依据?
    1、工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:机关事业国庆节加班工资怎么算机关事业单位加班,往往优先补休,而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放,是由编办、人社局、财政局三个部门联合审核后,由财政部门委托工资行直接发放到职工工资卡上的。如果员工因发加班费,当月工资出现数额上的变化,三个部门审核的手续相当麻烦,需要提供加班依据、加班时间等证明资料,审批也需要时间,机关事业单位往往不直接发放加班费,而是以补休或者其他方式,给付加班报酬。
    2023-08-17
    451人看过
  • 加班工资需要申请吗
    一、加班工资需要申请吗不需要。根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。所以说只要是在规定时间之外的工作,单位就义务给劳动者相应的报酬。二、不给加班费的办法如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,“红包”是单位对员工一年工作表现的
    2023-05-10
    66人看过
  • 向工商机关申请免予行政处罚的申请书怎么写
    工商免于行政处罚申请书的写法如下:1、首先需要写明详细事实经过以及具体的行政处罚类型;2、最重要的部分是写明申请免于处罚的理由及法律依据;3、最后写明申请单位以及申请时间。一、农村申请建房怎么写农村建房申请书应包含以下内容:1、标题,可以直接写“申请书”,也可以在“申请书”前加上内容;2、顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导;3、正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由;4、结尾要写礼貌用语;5、个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。一、农村建房申请书模板如下:农村建房申请书尊敬的各位政府领导本人_____,是_____农民,由于现住房是____,至今____年,虽经过多次整修,墙面大面积开裂,补仍难解决漏雨漏风问题。为了改善居住条件,特向政府提出建房申请。 现建房地址________,面积为____平方米。东面__________,南面和西面_
    2023-02-15
    199人看过
  • 申请仲裁时加班工资怎么算
    一、申请仲裁时加班工资怎么算安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、仲裁申请所需的法律文书资料1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6.《
    2023-07-21
    301人看过
  • 春节不加班有工资吗
    法律综合知识
    一、春节不加班有工资吗在春节这一国家法定节假日期间,劳动者若选择不加班而正常休息,是享有带薪休假的权益的。1.这意味着,即便劳动者在春节期间并未出勤工作,用人单位仍应按照劳动合同约定或国家规定支付其应得的工资。2.春节期间不加班的劳动者,其工资收入并不会因此受到影响。(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付劳动者的工资报酬。(2)若用人单位未能按时支付或支付不足,劳动者有权向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。二、节假日加班的工资计算在国家法定节假日期间,如果用人单位需要劳动者加班工作,则应当按照法律规定支付相应的加班工资。1.法定节假日加班的工资报酬不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日加班时的合法权益,确保其能够获得相应的经济补偿。2.用人单位在安排劳动者加班时,应当遵守国家法律法规的规定,确保劳动者的身心健康和合法权益不
    2024-08-01
    460人看过
  • 春节是哪天怎么算加班工资
    在春节年初一,初二,初二上班计算加班工资。1、加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,而且不得以调休、补休替代。2、“日或者小时工资基数”在核算确定的时候,并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数,而是应当遵循下列原则:应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。劳动合同、集体合同均没有约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者春节加班工资如何计算一、春节加班工资如何计算单位安排劳动者在春节期间加班的,应该根据具体加班时间来确定加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》
    2023-08-16
    316人看过
  • 女员工申请加班费不予支持
    因工负伤后,她由计件调到岗,调整后没有加班“计件妇女”要求加班费被驳回P>下午消息(记者李怡然)**中勇汽车零部件有限公司(以下简称零部件公司)女职工齐女士8级工伤治愈。出院后,她的工作岗位由操作工改为门卫,工资也由计件工资改为固定工资。后来,由于劳动争议,房山市劳动仲裁机关判决配件公司在未签订劳动合同的情况下支付齐女士双倍工资、工伤医疗补贴和残疾就业补贴,共计5.8万余元。对此,齐女士起诉房山法院,要求赔偿各项损失共计13.31万元,其中周末加班费15762.8元,记者昨日获悉,经近日审理,房山法院判决配件公司以未签订劳动合同为由,向齐女士支付双倍工资,工伤医疗补贴、伤残就业补贴、住院伙食补贴共计66135元,驳回齐女士的其他诉求您因工负伤请请长假齐女士30多岁,河南省上蔡县人。2007年1月15日,齐女士到房山区良乡一家饰品公司上班。她的职位是操作工,计件工资也实行了。双方没有签订书面
    2023-05-07
    120人看过
  • 周末加班可以申请加班工资吗
    周末加班可以申请加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、企业倒闭了加班工资怎么支付企业倒闭,劳动者的加班费也应当依法支付。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、3倍工资是底薪还是实际工资3倍工资是底薪。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
    2023-06-20
    420人看过
  • 申请加班费支付申请书范本
    申请加班费支付申请书范文我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定:第三条工作时间和休息、休假【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。具体工作时间如下;周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资;2740/月【二】乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的,应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起,一直为每天工作8小时,每月休息4天,具体上班考勤为;早班;08;00至16;00中班;16;00至00;00晚班;00;00至08;00行政班;12;00至20;002、加班费计
    2023-06-05
    119人看过
  • 申请不予批捕的文书怎么写
    一、申请不予批捕的文书怎么写1.写明申诉人基本信息;2.写明申请不予批捕的请求;3.写明事实与理由;4.写明法律依据;5.写明向哪个检察院进行申请;6.申诉人签名和日期。二、检察院什么时候会不批捕1.属于预备犯、中止犯,或者防卫过当、避险过当的;2.主观恶性较小的初犯、偶犯,共同犯罪中的从犯、协从犯,犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的;3.过失犯罪的嫌疑人,犯罪后有悔罪表现,有效控制损失或者积极赔偿损失的;4.因邻里、亲友纠纷引发的伤害等案件,犯罪嫌疑人在犯罪后向被害人赔礼道歉、赔偿损失、取得被害人谅解的;5.犯罪嫌疑人已满十四周岁未满十八周岁的未成年人或者在校学生,本人有悔罪表现,其家庭、学校或者所在社区以及居民委员会具备监护、帮教条件的;6.犯罪嫌疑人系老年人或者残疾人,身体状况不适宜羁押的;7.应当逮捕,但患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女的;
    2023-07-19
    285人看过
  • 怎么申请加工资
    申请加工资,应当由用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同。一、劳动合同变更程序是怎样的?在与用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。如果要变更劳动合同,应当采用书面形式。有下列情形之一的,合同双方可以变更合同:(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的。二、岗位变更可以重新签劳动合同吗?如果劳动者的岗位发生变更,劳动合同可以重签,也可以不重签,直接变更。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、员工调岗后反悔怎么办员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
    2023-03-22
    121人看过
  • 春节值班补贴申请如何进行?
    一、春节值班补贴申请如何进行?春节值班补贴申请首先是需要书写书面的申请受伤后递交给单位的负责人。之后负责人同意由财务部门的工作人员发放。春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日,共7天。这是根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位
    2024-01-22
    486人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
      青海在线咨询 2022-08-20
      尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,然而员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。 妥否,请批示。
    • 给上班亲戚申请加班怎么写工资
      山西在线咨询 2022-07-27
      这个很简单,就如实写就是了,因为工作需要然后需要加班几天。 比如这样吧。 加班申请 尊敬的公司领导: 因为下周一要去税务局去做汇报,所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。 XX部门
    • 员工申请加班费申请书怎么写?公司不给加班费合法吗?
      四川在线咨询 2022-06-13
      尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。 妥否,请批示。 申请人: 申请日期:年月日
    • 请问如何写个人加班工资申请书?
      香港在线咨询 2022-08-08
      关于基层和管理人员加班补贴的请示某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否请批示。请示人日期:
    • 春节如何申请不给三倍工资?
      吉林省在线咨询 2022-05-14
      如果单位安排劳动者在春节加班,但不给三倍工资的,劳动者可以拒绝。休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。