三种借口安排超时加班属违法
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-21 15:14:24
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一是“生产任务过重”的借口。对此,有关部门指出,根据法律规定,如果企业现有的劳动者无法满足企业的生产经营需要,那就应当招用更多的劳动者或者减少部分生产任务,而不应以牺牲劳动者的休息权和身体健康为代价。
二是“计件工资制”的借口。对此,有关部门指出,计件工资制只是一种工资计算方式,但在工作时间上仍须遵守法律规定。
三是“综合计时制”的借口。对此,有关部门指出,实行“综合计算工时工作制”的企业,可以采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式。但是,在综合计算工时周期内,劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间,应与法定标准工作时间基本相同,企业不能只安排职工加班,而不安排职工休息。
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