劳动者旷工，单位能解除劳动合同吗-法师兄

劳动者旷工，单位能解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-15 19:50:50 72 人看过

可以，劳动合同终止的注意事项：

1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。

2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。

3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。

一、劳动合同到期是否可以自动终止

劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

二、劳动合同到期是否一定会自动终止

如果双方在劳动合同到期后不续签，劳动者也没有继续工作的，劳动合同会自动终止。单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续订的除外。

三、劳动合同终止的注意事项有哪些

劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。

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