企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
公司能问包工头要工资吗?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资中是否包含工伤假的全额支付?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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试用期被辞退可否需要全额支付工资陕西在线咨询 2022-06-281、劳动者在试用期被辞退,如果是全勤的,单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资;如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的,则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即可。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除
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与朋友签订工程合同, 但是由甲方付付, 甲方还需要支付全部工程款吗北京在线咨询 2022-03-07我感觉你的问题表述可能存在词不达意之处.既然你与朋友合伙,你们就是共同承包了工程.合伙的本意是共同做事,赚钱共分,亏损共担.你想你想说的可能不会是这码事.另外,抵押协议与工程承包有什么关系,你也没有说清.至于你说的属于你的工程款,究竟是应当由与你合伙的朋友付给你还是由发包工程的甲方付给你,我也弄不清楚.既然甲方将施工合同与你朋友签订,你又承认是与你朋友合伙,那么你与你朋友就是一个共同承包甲方工程的
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试用期被辞退是否要全额支付工资江苏在线咨询 2023-06-16在试用期内被辞退的,劳动者工作多少天,就应当支付多少天的工资,且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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