完成一定工作任务的劳动合同是什么合同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 16:20:50 230 人看过

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。订立这类合同,有利于用人单位根据需要安排劳动力,也为发挥劳动者的专长和志趣提供了便利。

劳动合同的种类:固定期限劳动合同无固定期限劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

一、劳动合同的类型有几种?

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。

(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 03:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 工作任务劳动合同一般用于什么情形
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同一般用于以下情形:1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同;2、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;3、因季节原因临时用工的劳动合同;4、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此类合同实际上也是一种定期的劳动合同。一、劳动合同的内容1、是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。2、是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。3、是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。4、是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。5、是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。6、是劳动纪律。7、
    2023-06-20
    255人看过
  • 工作任务决定劳动合同期限
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
    2023-07-02
    443人看过
  • 什么是完整劳动合同?完整劳动合同的要点是什么?
    正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同证明是什么意思用工证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,工作证明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出具证明的个人只需在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、
    2023-07-15
    306人看过
  • 以完成一定工作任务为期限劳动合同范本(北京官方版本)
    示范文本编号:劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,本合同于工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
    2023-04-22
    272人看过
  • 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的注意事项有哪些
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在签订该类合同时,需注意以下事项:(1)不能设定试用期;(2)因任务完成而终止的,用人单位需支付经济补偿金;(3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2024-05-15
    285人看过
  • 如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在签订该类合同时,需注意以下事项:(1)不能设定试用期;(2)因任务完成而终止的,用人单位需支付经济补偿金;(3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如何签订劳动合同一般情况下,劳动者和用人单位签署劳动合同前,用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,和详细解答劳动者要求了解的其他情况。最后如
    2023-07-23
    390人看过
  • 什么是以完成某项任务为期限的劳动合同?怎样
    以完成某项工作为期限的劳动合同是灵活的,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。由于劳动合同以完成某项工作为期限,一旦工作完成,劳动合同将自动失效。就劳动关系而言,此类合同一般为短期合同。在生产任务繁重、不能按时交货的情况下,用人单位可以采用这种形式的劳动合同来招收签订了短期劳动合同的劳动者。需要注意的是,以完成某项工作为期限的劳动合同,必须经用人单位与劳动者协商一致后才能订立;此外,劳动合同的内容也必须合理合法,不得侵犯劳动者的合法权益。
    2023-05-07
    215人看过
  • 已完成一定工作任务的合同期满要支付赔偿金吗
    一、已完成一定工作任务的合同期满要支付赔偿金吗依据相关法律法规,在以完成特定工作任务作为有效期的劳动合同规定的条件下,如任务已经圆满达成,则该用人单位要对其劳动者支付经济赔偿金。劳动合同期限乃是劳动合同关系持续存在的期间,这也是劳资两方在签订劳动合同时需严格遵循的重要条款之一。《劳动合同法实施条例》中第二十二条作了明确的规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”二、签了无期限合同公司搬到国外有补偿吗若雇主决定将经营空间迁移至境外,此种情形下,员工得以向雇主明确表示拒绝跟随其改变现有的工作岗位。鉴于在这期间,明显是雇主主动地对已签署的劳动合同中涉及工作地点的条款进行了变更,因此,可以认定雇主在履行合约过程中存在违反约定之嫌。根据劳动合同法第四十六条的相关规定来看,对于这样的情况,雇主需要依照相关法律法规
    2024-04-29
    204人看过
  • 工作任务完成后不续签劳动合同,劳动者可要求经济补偿吗?
    装修工人刘某最近产生了一个疑问。由于装修工作本身受季节因素的影响比较明显,装修公司一般只在接到客户订单后才会与刘某这些装修工人签订劳动合同,而且签订的都是以完成一项装修任务为期限的劳动合同。当他们完成了装修任务之后,公司就和他们结算工资。等到公司又有工作安排了,就再和他们签订下一份劳动合同。他想知道的是,公司每次在完成装修任务结束劳动合同的时候,是不是应当向自己支付经济补偿金?答:用人单位与劳动者依法签订的劳动合同类型分为三种,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。与无固定期限劳动合同不同的是,固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同都会因为合同约定的到期时间到来或者任务完成而出现劳动合同到期终止的后果。对此,如果劳动合同到期终止,用人单位不同意与劳动者继续签订劳动合同的,则用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。如果用人单位在维持或者提高
    2023-06-10
    370人看过
  • 任务合同完成后合同是否终止?
    民法典规定,合同履行完毕后,合同的权利义务就会终止,当事人就可以终止合同。一、民法典规定无理由终止合同怎么赔偿《民法典》规定无理由终止合同的赔偿方式有:继续履行、采取补救措施、双倍返还定金、赔偿损失。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、签合同的有效期是多长时间首先,合同的有效期一般由双方当事人协商确定,并在合同中载明,而有些合同是规定了最长期限的,要按法律规定确定期限。其次,如果没有约定合同的终止时间,那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类:1.一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;2.合同履行过程中,一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的,或对方当事人明确表示不履行合同义务的,可随时解除合同;3.合同履行
    2023-06-21
    238人看过
  • 一定任务量合同算正式劳动合同吗
    一定任务量合同算正式劳动合同。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。一定任务量合同算正式劳动合同吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2022-06-27
    163人看过
  • 工作任务期限劳动合同怎么终止
    一、工作任务期限劳动合同怎么终止1、工作任务期限劳动合同因为任务完成而终止。2、劳动者可以从用人单位处获得经济补偿。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、违法解除工作任务期限劳动合同怎么处罚1、根据劳动合同法规定,违法解除工作任务
    2023-04-20
    259人看过
  • 完成任务为期限的劳动合同法律关系
    以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。以完成一定工作为期限的劳动合同既然是以完成某项工作为期限,那么,一旦这项工作完成,劳动合同即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。可以转化为无固定期限劳动合同的情形有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使
    2023-07-15
    319人看过
  • 工作劳务合同一定要签吗
    是的,必须要签订。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期合同该怎么签试用期合同签订的要求具体内容是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律其他规定等。二、劳动合同法关于试用期的法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三、劳动合同中的试用期应如何约定?劳动合同中的试用期应根据劳动合同的期限约定,如:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试
    2023-03-06
    246人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何理解以完成一定工作任务
      宁夏在线咨询 2022-02-14
      《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。以完成一定工作为期限的劳动合同既然是以完成
    • 劳动合同规定的工作任务完成期限是什么意思?
      黑龙江在线咨询 2024-11-12
      一种以完成特定工作任务为期限的劳动合同是指,用人单位与劳动者在协商一致的基础上,规定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。在该工作或工程开始之日,合同即告开始生效,当此项工作或工程完成时,合同即行终止。如果劳动合同是以完成某项科研或带有临时性、季节性工作的劳动合同,则同样适用。 在以下情况下,用人单位可以与劳动者签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同: 1. 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
    • 劳动合同法十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同是怎么规定的
      陕西在线咨询 2022-03-04
      《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间
    • 劳动合同怎么写完成一定工作
      台湾在线咨询 2023-06-07
      不用特意签订的,完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以使用范本合同模式,也可以采用诺诚合同,也就是口头约定
    • 劳动合同的写完的工作任务为合同期限吗
      河北在线咨询 2023-08-21
      劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。