法人可以宣布公司解散吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 21:25:59 393 人看过

法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的,只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

一、请问清算公司是否合法?

公司清算指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而消灭公司法人资格的法律行为。合法的清算包括:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会或者股东大会决议解散;3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;4、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。出现上述事由,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

二、股东有什么退出方式

股东退出方式,一般如下:

1、股权转让,有限责任公司股东可以通过股权转让退出公司;

2、公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合本法规定的利润分配条件的;

3、公司合并、分立、转让主要财产;

4、公司章程规定的营业期限届满,或者章程规定的其他解散原因出现的,股东会通过修改章程的决议使公司存在;

5、解散公司。

根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

三、公司法定代表人如何申请解散?

法定代表人原则上不可以申请解散公司。因为我国相关法律规定,申请解散公司的人员只能是股东,且一般需要三分之二以上的股东同意。但公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,即可申请解散公司。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 17:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 公司宣布员工解散,员工有赔偿吗
    试用期公司解散没有赔偿但有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、主动辞退员工补偿标准是如何
    2023-02-15
    197人看过
  • 公司宣布破产法人可以做飞机吗
    公司宣布破产法人可不可以做飞机依据公司法的规定,公司是属于法人组织,公司以其资产承担民事债务,公司破产是不影响公司法定代表人坐飞机的。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高
    2023-08-17
    180人看过
  • 公司宣布解散员工怎么补偿?
    用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-04-14
    397人看过
  • 公司突然宣布解散应赔付多少
    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)
    2023-02-27
    405人看过
  • 公司宣布解散以后多久才能起诉无效?
    公司解散之后只要没有注销起诉都是有效的,因为只有注销才说明公司不存在,公司解散不代表公司没有民事行为能力。公司注销之后,债权人可以起诉公司的股东。一、公司注销了还能进行工资追诉吗在公司注销后,劳动者不可以对公司进行工资追诉,因为公司注销后,公司法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人,所以一般是不能追诉的。但是如果公司被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺公司注销登记后遗留的债权债务由其负责的,可以起诉其承担责任。二、企业注销程序是什么企业注销的程序:1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行;2、到工商局申请进行清算。工商行政管理局领取清算指南、清算报告书写格式、清算备案申请书等表格,
    2023-02-19
    83人看过
  • 航空公司宣布解散时如何支付遣散费
    宣布解散的**航空公司,成立于1951年,是台湾第一家民营航空公司,主要经营台湾国内航线、两岸航线和地区国际航线,市场占有率约20%。枢纽机场有桃园机场和台北松山机场。如今,导致公司全面停航甚至解散的最直接原因,是一笔约23亿元人民币(新台币,(下同)29日到期,面临巨大赎回压力**航空总监林×生此前一直在募集资金,希望通过“资金通”。不过,据有关人士透露,整体环境太差,两岸及国际航线都在亏损。即使他们通过了这个关口,**航空运营也很难改善,因此建议他们不要“争论”。据林和盛介绍,2015年**航空公司实际经营亏损超过20亿元,截至2016年10月底亏损约27亿元21日下午没有预警,22日宣布停飞一天,令台湾航空业和旅客震惊。林*生强调,宣布停飞而不发出警告,是担心相关消息影响机组人员情绪,确保旅客安全**航空公司已决定解散,估计未来将有10万人次旅客出行受到影响。22日下午2点,**航空
    2023-05-07
    218人看过
  • 公司宣布解散该怎么赔偿员工
    用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-04-14
    399人看过
  • 公司宣布解散对孕妇有什么补偿
    一般而言,公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿,但是若怀孕期间的员工,有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金;若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。?一、试用期公司要求员工离职怎么办1、试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,劳动者是可以不写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解
    2023-06-20
    241人看过
  • 公司宣布破产员工有遣散费吗
    依据我国企业破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有没有遣散费用由实际情况而定。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-06-14
    53人看过
  • 散布他人隐私可以调解吗
    散布他人隐私处罚
    传播别人的隐私或丑事可能涉及侵犯个人权益,但具体是否构成犯罪需根据行为性质和情节判断。根据我国法律,个人隐私受法律保护,任何组织或个人需合法获取他人个人信息并确保信息安全。受害人可通过搜集证据、报警处理、调解等方式维护权益。严重行为可能受到拘留或罚款处罚。然而,具体是否构成犯罪需根据行为性质和情节判断,如信息骂人、诽谤等行为可能受到处罚。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 有人可能会疑惑,传播别人的隐私或者丑事是否犯法。根据我国相关法律法规,自然人的隐私受法律保护,任何组织或个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。同时,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》也对相关行为进行了规定。 具体而言,传播别人的隐私或者丑事可能涉及侵犯个人隐私,受害人可以通过搜集证据、报警处
    2024-01-05
    369人看过
  • 法人代表坐牢公司可以解散吗
    法人代表坐牢了一般来说对于公司的影响并不是特别的大,没有到公司解散的地步,公司如果需要解散的话,一般来说需要有股份在10%以上的股东提出来的。公司解散的法定情形1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现公司的营业期限是公司存续的时间界限,公司章程可以规定公司的营业期限。《公司法》规定,公司营业执照签发日期是公司的成立日期,公司的营业期限从公司营业执照签发之日起计算。公司的营业期限届满,公司应当停止活动,进入解散阶段。根据《公司法》第八十一条的规定,公司章程应当载明公司的解散事由与清算办法。公司章程可以根据本公司的具体情况,规定某些特定的事由作为公司解散的原因,一旦公司出现了公司章程中规定的应当解散的原因,公司就应当停止生产或者经营活动,进入公司解散程序。依照《公司法》第七十四条之规定,如果公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改
    2023-04-17
    306人看过
  • 法院宣告公司解散规定要多久能解散公司
    法院宣布公司解散立即生效。人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。当事人不能协商一致使公司存续的,人民法院应当及时判决。法院宣布公司解散后,公司可以自行清算,也可以申请人民法院指定清算组进行清算。公司解散公司资金该怎样处理首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务,之后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依
    2023-08-10
    460人看过
  • 法人代表不宣布破产解散怎么办
    一、法人代表不宣布破产解散怎么办可以通过召开股东或股东代表大会,决议是否注销公司。《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。二、公司解散的效果解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异,英国实行“先算后散”体制,解散即意味着公司法人人格的终止,我国实行“先散后算”的体制,美国、日本和欧洲大陆国家亦然,这种解散并不导致公司法人人格消灭,只是导致清算程序的发生。只有清算完成后,公司的法人人格才消灭。1、进入清算程序除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需进行清算。通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。2、公司仍存续,但应停止积极营业活动在清算期间,公司
    2023-06-17
    69人看过
  • 工伤鉴定尚未公布,公司就自行宣布解散,该怎么办?
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤鉴定还没下来就被公司办理自离的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或要求支付经济赔偿。工伤鉴定下来公司上诉该采取什么措施1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。2、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法
    2023-07-13
    220人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 公司经营亏损可以宣布解散吗?
      重庆在线咨询 2022-05-12
      不可以,股东不得以公司亏损为由解散公司。 按照《公司法》规定,到法院起诉要求解散公司的,应该满足以下条件: (1)公司经营管理发生严重困难,亦即公司陷入僵局; (2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失; (3)通过其他途径不能解决; (4)提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。
    • 合伙公司能否宣布解散吗
      湖南在线咨询 2023-11-07
      合伙公司在满足法定情形时,可以宣布解散。根据相关规定,合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时,合伙公司应当解散。由清算人进行清算,清算结束后内向企业登记机关报送清算报告,申请办理合伙公司注销登记。
    • 法院宣布解散公司要多久生效
      江苏在线咨询 2022-11-07
      法院宣布公司解散立即就生效。 如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。 破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。 法院受理破产企业的破产申请后,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,之后,再根据《中华人民共和国企业破产法》的规定顺序和财产清算情况,按比例得到清偿,破产财产分配完毕后,未得到清偿的债权归于消灭。 《公司法》第
    • 公司宣布解散是什么意思
      山西在线咨询 2021-12-20
      根据《公司法》的规定,公司解散的原因如下:(1)公司章程规定的营业期届满或公司章程规定的其他解散原因;(2)股东大会或股东大会决议解散;(3)因公司合并或分立而解散;(4)依法吊销营业执照,责令关闭或撤销;(5)人民法院依法解散。
    • 公司宣布解散还有代通知金吗?
      贵州在线咨询 2023-10-18
      我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。