没有劳动合同、没有相关证据,成为农民工讨薪中遇到的最大问题。尽管劳动监察部门一再强调农民工应与用人单位签订合同,但农民工却总说实际工作中很难签订合同。对于农民工的遭遇,市劳动保障监察支队支队长魏世彬表示,如果用人单位超过1年未与农民工签订劳动合同,依照法律规定,该用人单位已经与农民工形成长期合同关系。
昨天的热线接听中,有农民工反映,很多时候如果自己坚持要签订劳动合同,用人单位就会改用其他人,而不用自己,所以他们根本不敢坚持签合同的事。魏世彬说,如果用人单位不签订劳动合同,其实农民工有反制手段。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;如果用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的,除了按规定向劳动者每月支付2倍的工资外,还将视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,即人们俗称的长期合同。
魏世彬说,国家在立法时更关注农民工这类弱势群体的利益。可以说,只要农民工能够提供证据证明自己在用人单位实际工作的证据,并及时向劳动监察部门投诉,劳动监察部门就可以依法保障农民工的权益。
-
劳动合同自动签订情形
401人看过
-
劳动法未签订劳动合同被辞退
105人看过
-
签订劳动合同
117人看过
-
劳动者签订自己的劳动合同去哪查?
431人看过
-
未签订劳动合同被辞退
294人看过
-
签订劳动合同可以自离吗
342人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
将被自动签订江苏在线咨询 2022-10-28没有劳动合同、没有相关证据,成为农民工讨薪中遇到的最大问题。尽管劳动监察部门一再强调农民工应与用人单位签订合同,但农民工却总说实际工作中很难签订合同。对于农民工的遭遇,市劳动保障监察支队支队长A表示,如果用人单位超过1年未与农民工签订劳动合同,依照法律规定,该用人单位已经与农民工形成长期合同关系。昨天的热线接听中,有农民工反映,很多时候如果自己坚持要签订劳动合同,用人单位就会改用其他人,而不用自己
-
劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退安徽在线咨询 2022-02-04你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外,公司现在因用工成本高而辞退你,属于违法解除,你可以要求经济赔偿金,你工作已超过六个月未满一年,所以赔偿为一个月的,且要为你补缴社会保险。赔偿标准时按照你前12个月的平均工资来计算的。如果低于合同约定
-
签订的劳动合同何时将终止广西在线咨询 2022-06-24有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
-
签订劳动合同不签劳动合同辽宁在线咨询 2022-02-021、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为其购买社会保险。 3、单位不得以任何形式收取劳动者押金。 4、你可向劳动监察大队投诉。要求退还押金和支付经济补偿金。
-
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗甘肃在线咨询 2022-05-04劳动争议是可以协商解决的,协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁,不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同,劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利,用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的,违反相关法律规定终止、解除劳动关系,劳动者可