试用期被辞退需要签解除劳动合同吗-法师兄

试用期被辞退需要签解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-06 11:41:15 241 人看过

辞退试用期员工需要出具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

一、试用期自动离职，劳动合同可以自动解除么

自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。

二、解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗

解除劳动关系通知书不需要仲裁就能生效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付代通知金后，可以解除劳动合同。

三、离职必须要解除劳动合同吗

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。

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