劳动仲裁向哪里举报呢
来源:互联网 时间: 2024-07-17 15:08:20 256 人看过

一、劳动仲裁向哪里举报呢

若想投诉劳动仲裁,你可尝试以下几个途径:

1、向上一级劳动监察部门反映情况;

2、向地方纪检监察部门提出;

3、通过信访渠道申诉;

4、组织群众上访;

5、向劳动局上级机关申请复议;

6、以劳动局为被告提起行政诉讼。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,会在五天内决定是否受理,并通知申请人。

如果不受理或逾期未作决定,申请人可直接向法院起诉。

仲裁庭应在四十五日内做出裁决,如需延期,需经主任批准,但最长不能超过十五天。

逾期未出结果,当事人可向法院起诉。

申请劳动仲裁时,应向劳动争议仲裁委员会提交申请。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正处理和裁决。

在中国,劳动仲裁是向法院提起诉讼的必要步骤。

当事人申请劳动争议仲裁,由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。

二、劳动仲裁协议可以代签吗

咱们这个劳动仲裁呢,是允许你找人帮忙的。

如果你想请别人帮你跑仲裁这事儿的话,就得先给劳动争议仲裁委员会递交一份委托书。

这个委托书上头要写清楚你希望他们帮你做些什么事情,以及这些事情有多大的权柄,然后还得把那个签名或盖章盖上去哦。

其实呢,只要是律师啊、基层法律服务工作者啊、你自己的亲戚朋友啊,甚至是你的同事啊,都能当你的委托代理人啦。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 04:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里
    一、劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里"成立于本地区的劳动争议仲裁委员会将对该区域内可能出现的劳动争议进行统筹处理。对于任何劳动争议案件,其管辖权均应归属劳动合同履行地或用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。"《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁争议程序是什么1.提交申请书:当事人提出仲裁请求时,需递交一份详实明确的书面仲裁申请书,并按照可能存在的被申请人数量提供相应数量的副本文件。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自
    2024-07-28
    456人看过
  • 举报雇佣童工是向哪里举报
    一、举报雇佣童工是向哪里举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部
    2023-04-13
    237人看过
  • 劳动仲裁如何举证,劳动仲裁举证逾期自告
    承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会可以根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情况拒绝采纳证据,或者采纳证据但给予警告。劳动仲裁应如何举证?问:进行劳动仲裁,应如何举证?答:(1)举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。(2)举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。(3
    2023-08-08
    472人看过
  • 劳动仲裁在哪里 一审在哪里
    目前,劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。一、劳动仲裁是不是很麻烦劳动仲裁不会很麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。申请劳动仲裁应该遵循以下步骤:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
    2023-03-10
    262人看过
  • 如何举报劳动仲裁录音录像
    一、如何举报劳动仲裁录音录像举报劳动仲裁有以下途径:1.向上级劳动监察部门反映;2.向所在地方纪检监察部门申诉;3.借助信访渠道投诉;4.组织集体上访;5.向劳动局上级单位复议申请;6.将劳动局告上法庭。劳动争议仲裁在收到申请书后5天内,决定是否受理并通知申请人,若不受理会书面告知原因。若仲裁委逾期未作决或拒绝受理,可直接起诉到法院。仲裁庭应在受理申请四十五天内完成案件裁定,如情况复杂需延长,需主任批准,但最多不可超期15天。若逾期未出裁决,也可直接告到法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协
    2024-07-17
    367人看过
  • 劳动仲裁电话举报:反映问题
    劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。中国电信投诉电话投诉电信,首先一定要先打10000向电信投诉!如果他们这边能解决就不用太麻烦了,而且后面要是向别的地方投诉也要这个做铺垫!但很多情况下投诉不一定有效果,接下来向工信部投诉!进入官网到电信投诉也有电话之类的(网上可以查),需要填写信息,要选择已向企业投诉过。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提
    2023-07-18
    161人看过
  • 劳动仲裁应向什么仲裁委
    1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2.提交书面仲裁申请;3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。一、确认劳动关系的程序对劳动关系的确认是通过劳动争议仲裁来确认的,那么劳动争议仲裁的程序是:1、调解。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(1)、企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解无法解决的劳动争议,当事人可以申请仲裁。2、申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当
    2023-06-23
    415人看过
  • 想举报劳动仲裁部门怎么办
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形,或者你没有证据,但又不服仲裁结果,那就只有去法院起诉。另外,可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉,也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。相关知识:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公
    2023-06-14
    447人看过
  • 如何向劳动局举报
    去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资材料等有关记录凭证;用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间的证言等。劳动局举报多久能处理我国法律规定,劳动保障部门对于违反了劳动保障法律,或者是规章行为的调查,应该从立案之后的六十个工作日里完成。对于一些情况比较复杂的,经过了劳动保障部门行政人员的负责人批准,可以适当延长到三十个工作日。一般情况下,双方通过协商的方式自行和解,这个是当事人应该首先争取解决纠纷的途径。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
    2023-07-24
    473人看过
  • 工资拖欠向哪里举报
    法律综合知识
    一、工资拖欠向哪里举报工资拖欠向劳动保障行政部门举报,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资劳动投诉几日处理依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。《劳
    2023-04-03
    315人看过
  • 违法征地向哪里举报
    一、违法征地向哪里举报依据土地管理法的规定,被征收人遇到违法征收土地的,可以向土地管理部门进行投诉,也可以向公安机关、检察机关报案。《中华人民共和国土地管理法》第七十七条,未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地,对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的,限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状,对符合土地利用总体规划的,没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,可以并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地,多占的土地以非法占用土地论处。第七十九条,无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的,超越批准权限非法批准占用土地的,不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的,或者违反法律规定的程
    2023-04-12
    392人看过
  • 申请仲裁的同时还可以向劳动监察部门举报吗
    【典型案例】程某是杭州某高新技术企业员工,2002年12月因合同期满,与该公司终止劳动合同。但在工资结算时,对12月加班工资的结算发生了争议。于是向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,但在案件审理过程中,由于无法提供加班证据,可能承担败诉结果。程某想向当地劳动监察部门举报。【据案说法】劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止,并予以行政处罚的行为。劳动监察必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,实行劳动行政部门监察与群众监督相结合,处罚与教育相结合的原则。任何组织和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为者有权检举和控告。《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法
    2023-06-08
    126人看过
  • 专利诈骗向哪里举报
    一、专利诈骗向哪里举报(一)专利权人受骗后,可以采取两种维权方式,一种是与行政部门如地方知识产权局联系,另外一种是向当地公案部门报案。很多专利权人在发现自己被骗后,会首先求助于地方知识产权局。收到举报投诉后,各地知识产权局会积极受理,一方面调查处理案件,同时与相关执法部门协调,将重大案件移送至公安部门。(二)根据我国法律,专利诈骗属于经济犯罪,对于数额较大的诈骗行为,专利权人可以向公安机关经济侦察部门报案。我国刑法对于诈骗罪的定罪量刑标准有明确规定:诈骗公私财物2000元以上的,属于数额较大,处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;诈骗公私财物3万元以上的,属于数额巨大,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗公私财物20万元以上的,属于数额特别巨大,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。二、专利诈骗的方式有哪些(一)以专利获奖方式骗取评审费。在这种诈骗形式中,专利权人
    2023-04-12
    62人看过
  • 噪音扰民向哪里举报
    法律综合知识
    一、噪音扰民向哪里举报隔壁噪音扰民的向公安部门投诉,具体如下:1.可以向公安部门投诉,公安部门主要负责处理“社会生活类”的噪声,比如比如机动车辆未按规定鸣号的;擅自使用高音器材,影响他人的;在已交付使用的居民住宅楼进行装修活动的;或在晚间休息时段进行突击装修影响他人生活的,对于此类噪音可以响公安部门投诉。2.可以向环保部门投诉,比如工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音。在工地上打桩、混泥土搅拌等噪音,是由环保部门直接监管的。3.可以向城管部门投诉,对于零售乱摆的小贩发出的噪音,有的还使用高分贝的喇叭进行宣传销售。二、噪音扰民可以请求精神损害赔偿吗噪音扰民赔偿以受害人损失为标准,无法计算的,以侵权人受益为标准,造成严重精神损害可以索取精损害赔偿,赔偿可以协商确定,协商不成诉讼解决,根据《中华人民共和国民法典》的规定,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿
    2024-01-28
    130人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何向工资纠纷举报劳动仲裁
      天津在线咨询 2023-06-26
      一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 1、请求裁决被申请人支付申请人工资元 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请
    • 劳动仲裁劳动争议不执行该向谁举报
      贵州在线咨询 2023-10-28
      如果公司不执行劳动仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院申请执行,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,若是公司的主要负责人或者直接责任人员构成犯罪的,那么人民法院还可以依法追究其刑事责任。
    • 劳动仲裁官仲裁到底该向谁举证
      内蒙古在线咨询 2022-06-06
      在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定, 二、用人单位未
    • 拒不支付劳动报酬罪向哪里举报
      贵州在线咨询 2022-02-09
      涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可以向劳动保障监察大队投诉。经劳动保障监察大队立案调查属实责令改正仍不改正的,由劳动保障监察大队移送公安机关立案调查。《刑法》第二百七十六条“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“单
    • 劳动纠纷向劳动仲裁延期举证
      云南在线咨询 2022-11-02
      申请人:有限责任公司,住法定代表人,职务总经理请求事项:准予延期举证事实与理由:申请人与之间劳动合同纠纷一案,业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间,申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体,有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促,申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利,现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定,特请贵