婚假是不是一年内有效
来源:互联网 时间: 2023-03-01 16:02:49 356 人看过

对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定。职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况,而不管是结婚还是生子,此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期,结婚对应的是婚假,婚假规定如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

一、结婚婚假是有多少天

结婚婚假是有3天,具体情况如下:

1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;

2、晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。

二、如何规避婚假新规定

职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、工资待遇,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 14:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 探亲假4年一次是四年以内吗
    探亲假4年一次是否是四年以内职工的探亲假是指你作为员工四年休一次,就是指在四年中的任何一年都可以休,但四年只能休一次的意思。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。事业单位探亲
    2023-05-04
    207人看过
  • 在工作一年内休年假是否可行
    根据《国务院关于职工带薪年假的规定》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年假实施办法》,机关、团体、企事业单位、民办非企业单位的职工,职工连续工作一年以上的个体工商户享受带薪年假(以下简称年假)。本单位应当保证职工享有年休假。员工在年假期间享有与其正常工作期间相同的工资收入如果员工工作超过1年但不足10年,年假应为5天;年满10年不满20年的,给予10天的年假;已满20年的员工,年假为15天。国家法定假日、探亲假、婚丧假、产假和其他国家法定假日,以及因工负伤的带薪期间和休息日,根据生产和工作的具体情况并考虑到员工的意愿,不包括在年假中,单位应当统筹安排职工的年假。年假可在一年内集中安排或分段安排。一般来说,这不是跨年度安排的。因生产和工作特点,本单位确需安排员工再休一年年假的,员工在年假期间安排工作的,可以安排再休一年,如何支付加班工资如果雇主未经雇员同意安排年假,或安排的年假天数少于应休
    2023-05-07
    494人看过
  • 婚假只能在一定期限内有效吗?
    问题:公司规定婚假只能在结婚日的一年之内有效,请问这样的规定合理吗?答复:这个问题我经过专门的论述,并在一些刊物上发表过看法,以下是一些片段:企业在自己的规章制度中规定婚假使用期限限制是完全合理的,但是要做到期限合理、程序合法!首先,对婚假的使用作出限制完全符合婚假设立的目的。所谓婚假,就是企业给予员工一定时间的假期,以安排自己结婚相关的事宜。法律上的结婚是领结婚证。由于现在领取结婚证是越来越便捷,因此国家设立婚假还是考虑到我国传统——婚礼及新婚蜜月而设立的。无论如何,婚假都紧扣一个“新”字。如果结婚已很久了,也谈不上还有什么结婚方面的事宜,此时再请婚假,那其目的很难说是为了结婚。其次,对婚假的使用作出限制并不违反我国关于婚假的规定。企业规定,需在数月内使用婚假没有如一些人所认为的剥夺了自己的权利,权利仍然存在。举例来说,国家规定五一、十一有法定节假日,但是这些假期员工必须在五月和十月的头
    2023-08-17
    70人看过
  • 年假是有效期的吗
    年假是不是有效期的根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作一年以上的员工,可享受5-15天的法定年休假。但很多公司在国家法定年休假的基础上还额外给予员工一定天数的公司福利年休假,并在规章制度中明确规定,福利年休假当年12月31日前未休完者,自动作废。那么该“自动作废条款”是否有效呢?对此,《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定,“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行”。可见,超出法定标准的福利年休假并非劳动者的法定权益,用人单位对福利年休假的天数、未休是否支付工资等均有相应的自主权并可通过约定或规定执行。所以,就福利年休假设“逾期作废”条款既不违反国家法律,也未损害劳动者利益,属于合法有效的条款。如果员工福利年休假逾期未休,则根据公司内部政策规定可“自动作废”,事后不能再向用人单位主张未休
    2023-05-04
    162人看过
  • 离婚一年内复婚财产还是共有
    1、结婚一年内离婚的,夫妻双方可以协商分割夫妻共同财产,协商不成的可以请求法院判决。法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。夫妻共同财产包括婚姻存续期间的工资、奖金、投资收入、生产经营收入以及知识产权的收益。2、离婚又复婚,离婚时分割的财产属于婚前财产。因为离婚使婚姻关系终止,复婚所组成的婚姻关系并不具有法律的延续性,是两个行为,它们是各自独立的两个婚姻关系。根据相关的司法解释,离婚时所分割的财产,在生效后即属于个人所有,除非当事人自愿,否则在下一个结婚的婚姻关系中依然为个人所有。而复婚实际上就是第二次结婚,离婚时分割的财产属于婚前财产。复婚后取得的财产在没有特别约定的情况下,属于夫妻共同财产。复婚后再离婚财产怎么分:《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方
    2023-03-26
    121人看过
  • 去新单位第一年是不是没年假
    去新单位的第一年一般是没年假的。如果职工连续工作1年以上的,才有带薪年假;而刚刚工作的职工一般是不能休年假的,要符合上述休假条件才可以申请休年假。一、关于年休假单位不补以前的怎么办用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可分开也可以统一实施。因此,如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,那么它就需要给予员工3倍的年假报酬,以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假,而且拒不支付年假法定的工资报酬,则劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,这时候,员工年假工资就能如数归还,而且单位还需要加付赔偿金;如若企业继续躲避,最终将会由人民法院强制执行。二、年休假不休工资怎么算根
    2023-03-31
    118人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 婚假一年内有效不在一年内休完可以吗
      澳门在线咨询 2022-06-21
      综合网上的信息,应该是这样的: 法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种) 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说
    • 是一年内有效的受效还是一年内有效
      山西在线咨询 2022-10-27
      这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
    • 一周岁内是不是有哺乳假?
      澳门在线咨询 2022-07-22
      授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可给哺乳假六个半月。
    • 假如一方另一方不同意那这个离婚是有效还是无效啊
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      如果对方不同意离婚你就只能是向法院起诉离婚了,需要你写诉状两份,准备结婚证,身份证,向法院起诉。
    • 签的要满一年才有产假,我不满一年是不是就没有产假了?
      浙江在线咨询 2022-10-19
      劳动法并没有此类规定,只要你的生育是符合国家政策的,那么你就可以享有正常的产假。