劳动调解书是否有法律效力?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:21:21
217 人看过
根据劳动法律、法规、规章的规定,用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。但调解机构(企业调解委员会、工会或劳动行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有强制执行法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力,一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书,另一方才可申请人民法院强制执行。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么是人民调解,人民调解协议书是否具有法律效力
381人看过
-
劳动争议调解违法其结果有法律效力吗
192人看过
-
劳动争议调解书效力须经法院确认
83人看过
-
法律效力是否属于调解笔录
493人看过
-
综治办调解具有法律效力吗,庭前调解有法律效力吗
401人看过
-
承诺书是否在劳动合同外具有法律效力?
60人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动调解
词条
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 ... 更多>
#劳动调解
最新文章
#劳动调解
相关咨询
-
法院生效的离婚调解书的效力是否有山西在线咨询 2022-06-08二审法院的离婚调解书的效力是: 1、生效的二审离婚调解书一调终局,经双方签字,且主审人员确认后,对当事人具有相应的法律约束力; 2、生效的二审离婚调解书效力等同于婚姻登记机关出具的离婚证。
-
劳动仲裁调解书的法律效力具体是多长时间贵州在线咨询 2023-05-081、劳动争议发生后,调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可在调解书生效后两年内向人民法院申请强制执行。 2、根据《劳动争议仲裁调解法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章
-
-
劳动争议调解委员会的调解具有什么法律效力?新疆在线咨询 2023-06-12劳动法规定,劳动争议经调解达成协议的,双方当事人应当自觉履行。因此,在劳动争议调解委员会调解下当事人双方达成的调解协议,在效力上具有两方面的内容:首先,调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或解除,而应自觉、主动地遵守、履行。其次,协议是自愿达成的,是由群众性的调解机构主持下进行的,故达成的协议应由当事人自觉履行,而不能强制执行。简言之,调解协议不具有强制执行的法律效力,
-
产品质量纠纷调解书是民事调解书吗?有法律效力吗?甘肃在线咨询 2022-07-28民事调解书反映的是人民法院依法进行调解,促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容;民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。