一、满50岁突然叫转临时工怎么办
与雇主展开深入的交流:与贵方进行真诚而坦率的沟通,详细了解此次调职变动的真实动机以及其背后的深远意图。
同时,请毫无保留地倾诉你内心深处的忧虑与困惑,共同探讨是否存在某种能够令彼此满意的妥善处理之道。
收集并妥善保管相关证据:务必将所有涉及到你的工作职责、劳动合同以及调职事宜的相关文件及证据悉数保存。
这些宝贵的资料在未来可能出现的法律纷争中,或许会发挥出至关重要的作用。
寻求专业的法律援助:若你深感自身权益遭受侵害,可寻求专业的法律援助。
咨询资深律师,深入了解你所拥有的权利以及可能采取的法律手段。
寻求工会组织的协助:倘若贵公司设有工会组织,建议你向工会反映你目前面临的困境,寻求他们的理解与支持。
工会通常会为员工提供全方位的法律援助以及维权指导。
考虑其他职业选择:假如此次调职决策对你造成了重大影响,并且与雇主之间的协商未能取得共识,那么你不妨考虑寻找新的职业发展机遇。
在寻找新职位的过程中,务必关注自身权益以及薪资待遇等方面,以确保新工作能够满足你的期待与需求。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、临时工给公司造成损失怎么赔偿
咱们来聊聊这个《工资支付暂行规定》是怎么说的吧,如果因为你自己的原因给雇主带来了财务上的损失,那么他们有权根据你们签署的劳动协议,要求你进行赔偿。
而赔偿的金额,就可以从你平时领到的那份薪水里扣减掉。
不过呢,每次扣除的额度不能超过你当月收入的20%哦。
要是扣完之后还剩下的钱连本地区的最低月工资都达不到的话,那就得按照最低工资标准给你补发啦。
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