聘用合同也即劳动合同，聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。医院应当与职工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

医院以及司机聘用合同通用版

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：＜／p＞

＜p＞一、甲方聘请乙方为专职司机。＜／p＞

＜p＞二、本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。＜／p＞

＜p＞三、其中试用期为一个月即＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。＜／p＞

＜p＞四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。＜／p＞

＜p＞五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：30元。发薪日应在下月份＿＿＿＿日支付。＜／p＞

＜p＞六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。＜／p＞

＜p＞七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，XX敬业，吃苦耐劳。＜／p＞

＜p＞八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。＜／p＞

＜p＞九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。＜／p＞

＜p＞十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十＜／p＞

＜p＞一、合同的变更、终止和解除＜／p＞

＜p＞1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。＜／p＞

＜p＞2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。＜／p＞

＜p＞3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。＜／p＞

＜p＞甲方签：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方签：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号码：＜／p＞

＜p＞日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日期：＜／p＞

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。