工伤认定是指发生工伤后一个月内，由企业申请认定。超过一个月，企业不申请的，劳动者或者家属可以申请认定效在一年内，不能超过一年。超过的视为权利放弃。在确定工伤的同时，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来后，可以要求单位支付工伤待遇。单位不支付的，可以立即申请仲裁。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定及伤残等级分别是指的什么？

工伤认定及伤残等级分别是指的什么？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

工伤赔偿标准

十级伤残赔偿标准

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1．一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月＝15306元；

2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

九级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元8个月＝20408元；

2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元＝5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

八级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元；

2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

七级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元12个月＝30612元；

2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月2551元＝15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

六级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月＝35714元；

2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付；

3．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月2551元＝102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月2551元＝20408元。一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

五级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月＝40816元；

2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70％支付；

3．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元＝127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月2551元＝25510元。一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。

四级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元18个月＝45918元；

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至领取养老金；

3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元75％（一次性残疾退休金）2551元12个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元30％（护理人员工资）＝352038元。一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元＝397956元。

三级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元20个月＝51020元；

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至领取养老金；

3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元80％（一次性残疾退休金）2551元13个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元40％（护理人员工资）＝400507元。一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元＝451527元。

二级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元22个月＝56122元；

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至领取养老金；

3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元85％（一次性残疾退休金）2551元14个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元50％（一次性护理人员工资）＝448976元。一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元＝505098元。

一级伤残赔偿标准

1．一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月＝61224元；

2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至领取养老金；

3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元90％（一次性残疾退休金）2551元15个月（一次性工伤医疗补助金）120个月2551元60％（一次性护理人员工资）＝497445元。一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元＝558669元。

综合上面所说的，伤残等级是必须有了工伤认定的诊断书才能进行鉴定，这两者是分不开的，而且一般伤残的等级越高，那么自己获得的赔偿就会越多，但前提是必须是要工伤才可以，所以，想要得到赔偿就必须要按照法律规定的程序来。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。