保险行业单方面解除劳动合同怎么赔付-法师兄

保险行业单方面解除劳动合同怎么赔付

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 09:45:37 453 人看过

向劳动者支付二倍经济赔偿金。

保险行业单方面解除劳动合同的赔偿：

用人单位违反规定单方解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付二倍的经济赔偿金。

因劳动者的过错解除劳动合同的用人单位不用支付赔偿金。

保险行业伤残评定原则是什么

1、确定伤残类别：评定伤残时，应根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。

2、确定伤残等级：应根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。

3、确定保险金给付比例：应根据伤残等级对应的百分比，确定保险金给付比例。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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