四川成都生育津贴领取需要满足的条件是怎样规定的-法师兄

四川成都生育津贴领取需要满足的条件是怎样规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 10:46:07 431 人看过

一、2019成都市生育津贴保障对象

有参保成都市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

二、2019成都市生育津贴计算方法

(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。

①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。

②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。

例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。

三、2019成都市生育津贴领取条件

(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。

(2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

生育保险
成都生育津贴申领要怎样领

一、生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。二、申领生育津贴需要的材料1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

2023-05-26

331人看过
计划生育
男方领取生育津贴的条件

1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。一、生育津贴如何计发生育保险费用实行社会统筹前，由企业支付的产假工资是按女职工个人产前标准工资计发的。实行社会统筹之后，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，由生育保险基金支付女职工的生育津贴（即统筹前的产假工资），支付标准为生育的女职工所在企业上年度职工月平均工资。统筹前后，生育津贴的计发标准有所变化，由过去的女职工个人产前标准工资改为按其所在企业上年度职工月平均工资计发，原因在于：（1）目前，标准工资的概念已逐步淡化，养老保险已实行按缴费工资作为计发基数，生育津贴也由标准工资改为按工资收入计发。（2）由于各地经济

2023-03-01

94人看过
法律综合知识
领取生育津贴需要哪些条件呢

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：①正常产假98天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满

2022-04-19

393人看过
保险费
成都生育津贴领取的要求是什么

一、2019成都市生育津贴保障对象有参保成都市生育保险，且按规定享受产假的女职工。二、2019成都市生育津贴计算方法(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。三、2019成都市生育津贴领取条件(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。(2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加

2023-05-12

141人看过

计划生育
生育津贴的领取限制条件

我国的社会保险法规定，通常条件下，申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备以下四个条件：第一、具有本市城镇户籍；第二、已参加本市城镇的社会保险；第三、属于在计划内的生育；第四、在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产，一般包含：自然流产和人工流产。杭州生育津贴领取条件是什么杭州生育津贴的领取条件如下：1、符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；2、职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的，有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定

2023-07-01

445人看过
保险费
成都市生育津贴领取条件是什么2023

一、2019成都市生育津贴保障对象有参保成都市生育保险，且按规定享受产假的女职工。二、2019成都市生育津贴计算方法(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。三、2019成都市生育津贴领取条件(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。(2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加

2023-05-12

477人看过
结婚证
满足哪些条件可以领取晚婚生育津贴

领取晚婚生育津贴需要什么条件按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育享受以下待遇：(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁;生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。申请晚育津贴手续一、结婚证二、生育服务证三、婴儿《出生医学证明四、

2023-05-03

316人看过