仅凭门诊病历能不能认定工伤-法师兄

仅凭门诊病历能不能认定工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:53:46 491 人看过

仅凭门诊病历不能认定工伤。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

病历
门诊病历能当证据吗

证据范围包括但不限于就诊资料（包括门、急诊、住院病史，各种检验报告单，医药费清单，注射单，外配处方）、护理证明、误工及收入证明、交通费单据、住宿费单据、死亡证明、丧葬费单据、抚养、赡养、扶养证明、伤残用具证明、身份及亲属关系证明。一、出现医疗纠纷需要怎样收集证据1、患者病历患者病历包括门诊病历和住院病历，是患者就诊最原始的证据材料，由医生记载下了患者主诉的基本情况、医生的查体、诊断和处理意见及处方。《医疗事故处理条例》明确规定，医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及

2023-02-26

253人看过
鉴定结论
门诊病能否报工伤鉴定

门诊病不属于工伤的情形，所以不能申请工伤鉴定。劳动者发生工伤事故，造成伤残的，才能申请工伤鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、劳动能力鉴定程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请

2023-03-15

464人看过
病历
申请工伤认定时没有门诊病历怎么办

工伤认定是工伤员工必须要经历的一个流程。它对于确认员工是否属于工伤，工伤保险是否为其承担工伤损失有着重要的作用。工作认定的申请需要提交的材料就包括工伤员工在医院治疗期间的病历。病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一，病历在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了。一、伤残鉴定的流程是什么伤残鉴定的流程如下：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。提出工伤鉴

2023-06-26

296人看过
医疗过错
仅凭病历是否能够鉴定医疗过错责任

1、仅凭病历是不能鉴定医疗过错的。2、鉴定医疗过错，还需要提供住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单等的材料。3、法律依据：《医疗事故处理条例》第二十八条负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容：（一）住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；（二）住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；（三）抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件；（四）封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等

2023-03-24

229人看过

病历
工伤在门诊不住院能工伤认定是否成立

根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。一、如何申请伤残鉴定？1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；二、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与

2023-06-28

411人看过
病历
没有门诊病历能进行医学鉴定吗

可以的，只要有证据就可以。1、医疗纠纷司法鉴定程序1)审查鉴定委托书、送检资料材料等；2)举行听证会；3)鉴定人进行鉴定，必要时组织专家讨论；4)出具鉴定文书。2、当事人可以参与的鉴定程序及权利1)当事人可以向司法鉴定机构提交与鉴定有关的材料；2)当事人可以委托律师参加鉴定；3)当事人及其代理律师可以参加听证会；4)当事人及其代理律师在听证会上可以发表本方观点及理由；5)当事人及其代理律师可以回答鉴定人的提问；6)当事人及其代理律师可以依法申请鉴定人员回避；7)当事人及其代理律师可以在听证会前或后向鉴定机构提交书面陈述意见；8)当事人及其代理律师可以在鉴定有关的法律文书上签字。3、书面陈述意见的主要内容。鉴定当事人可以向鉴定机构提交书面陈述意见，该意见主要包括以下内容：1)当事人的身份、联系方式等；2)对医疗事件争议的焦点；3)争议焦点的事实依据；4)阐明医疗机构存在的过错，过错与损害结果

2023-04-11

318人看过
病历
门诊病历能作为法律依据吗

门诊病历是能作为法律依据的，但是要注意，有些门诊病历是患方保存的。一、出现医疗纠纷需要怎样收集证据1、患者病历患者病历包括门诊病历和住院病历，是患者就诊最原始的证据材料，由医生记载下了患者主诉的基本情况、医生的查体、诊断和处理意见及处方。《医疗事故处理条例》明确规定，医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。2、检验单检验单包括各种化验单和医疗仪器的检查结果等。由于目前医学检验手段的发展，医生的诊断越来越多地依赖各种检验和医疗仪器。这些检验结果是非常重要的个人资料，对检验结果反映的异常情况未予重视，或者有疾病未能检验出，造成漏诊、误诊都属于医院方的责任。3、处方及药品目前各医院通常会将处方底联交患者一份，患者要注意保存。此外药

2023-06-24

58人看过
病历
门诊病历保存规定

医疗机构应当建立健全病历管理制度，设置病案管理部门或者配备专（兼）职人员，负责病历和病案管理工作。病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。医疗机构及其医务人员应当严格保护患者隐私，禁止以非医疗、教学、研究目的泄露患者的病历资料。一、患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括哪些患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括以下：1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；3、限于当时的医疗水平难以诊疗。医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意，不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。患

2023-04-02

293人看过

病历
伤情鉴定可以用门诊病历吗

一、伤情鉴定可以用门诊病历吗伤情鉴定的主要依据就是病历，但是诊断证明也可以代替。伤情鉴定不一定需要病历，有的医院要等病人出院后才给病历，做伤情鉴定时，如果有病历当然可以做，如果没有病历，那只需医院出具诊断证明也可以。做伤情鉴定，只要有诊断证明，任何时候都可以做。因为伤情鉴定不同于伤残鉴定，伤残鉴定一般要出院后在可以做。二、病历的作用是什么病历是指医务人员在医疗活动过程中记录的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，医疗部门记载病情、诊断和处理方法的记录，每个病人一份。包括门(急)诊病历和住院病历。在医疗活动中，以下这些文书记录都属于病历资料：门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等。它是最直接、科学、系统的医疗信息资料的汇总，其价值，除了作为医务人员诊断和治疗疾病的依据及医学教学、研究的重要资

2023-06-06

440人看过
病历
病历能否作为工伤认定证明？

2012年8月26日8时许，某物业管理公司职工宋某在拖地时，不慎摔倒受伤。2013年4月10日，宋某向当地人社部门申请工伤认定，提交了与物业公司存在劳动关系的证明材料和在某三甲医院治疗的病历。病历载明：2012年9月1日诊断左大腿挫伤；9月29日诊断腰椎退变；10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折；12月15日诊断腰椎失稳。物业公司认可宋某摔倒受伤的事实，但认为宋某腰部诊断与摔倒行为无关。那么，人社部门能否直接依据宋某提供的病历作出工伤认定决定呢诊断证明是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件，是司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等的重要依据之一。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。近年来，在工伤认定工作中，存在两种观点：第一种观点认为，人社部门可以依据职工病历所记载的内容，确认伤病部位、治疗情况和诊断结论，进而做出工伤认定的决定。

2023-08-17

126人看过
病历
没有急诊病历工伤认定怎么处理

有医疗机构出具的受伤后诊断证明也是可以进行工伤认定的。一、工伤证是工伤认定书吗工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助二、报工伤需要医院提供什么材料当劳动者在工作中发生工伤事故后，是需要进行工伤认定的，只有这样才能获得相应的经济赔偿。那么在个人申请工伤时，医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。三、工伤认定书和工伤认定表一样吗工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的

2023-03-28

251人看过
病历
报工伤用门诊病历复印件行吗

1、工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，没有问题。2、工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章，证明材料的真实性。《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，

2023-06-14

484人看过

病历
工伤认定首诊病历是否需要提交

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。一、怎样怎样认定工伤工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料：（1）受伤害职工的居民身份证；（2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息；（3）受伤害职工初诊门诊病历；（4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（5）职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。以上申报材料提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。委托他人办理的，还需提交授权委托书及代理人的身份证，委托书应载明具体的委托事项和权限。二、个人申报工伤认定的时间限制是怎样的个人申报工伤认定，应当在在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2023-06-21

360人看过
不当得利
仅凭转账记录能否认定不当得利

只有转账记录，这只是其中的证据之一，可以据此起诉。至于只有银行转账记录不当得利的起诉能否成立这个问题，可由对方对汇款的事实进行反驳或辩解；但是法院如何认定，还要看对方提供的其他证据如何了。一、主张不当得利需要提供什么证据我国法律上关于不当得利的规定主要有两条，一是“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”二是“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”不当得利具有如下法律特征：得利一方没有法律上的依据取得财产上的利益，失利一方因此而遭受损失，得利一方获益与失利一方受损之间存在因果关系。实务中，失利一方要主张不当得利，应当举证证明失利的事实，同时还应对为何会失利进行必要的举证；而作为得利的一方，则应当举证证明其得利的合法依据，或者举证证明该利益并非不当得利，而是涉及其他法律关系（如

2023-02-19

144人看过