在单位上班几年可以50岁退休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-17 11:20:10 161 人看过

一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

三、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

四、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

一、女性55岁退休吗

无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休。

1、退役后从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3、因工/军致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、女职工五十退休的条件

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 21:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 单位只交50年年不满10年可以退休吗
    按照新的社保规定,在2011年7月之前参保缴费,在到达退休年龄时,缴费年限不足15年的,可以继续逐年参保缴费,如果继续缴费满五年的,缴费累计年限仍然不足15年的,可以一次性补缴不足年限的参保费用。如果参保人是在2011年7月之后参保缴费,在到达退休年龄时,缴费年限不足15年的,只能逐年参保缴费,直到缴费累计年限达到15年,才可以办理退休手续。此外,没有视同缴费年限、以个人身份参保的灵活就业人员,女性是55岁退休一、非深户退休后,是从深圳领养老金还是去外地领缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;3、1998年6月30日
    2023-03-28
    165人看过
  • 50岁辞职的可以50岁退休吗
    一.50岁辞职的可以50岁退休吗劳动者辞职后是按50岁退休的,劳动者退休与辞职是没有直接关系的,一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、员工退休后有什么待遇职工退休后享受以下待遇:国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后,可以从国家或企业长
    2023-06-22
    54人看过
  • 几岁可以退休是工厂的上班标准
    工厂上班男性60岁可以退休,女性55岁可以退休。退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。另外年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的员工也可以退休。不在工厂上班后续社保如何交不在工厂上班后,工厂会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以。但是如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休
    2023-07-14
    54人看过
  • 员工年满50岁用人单位可以辞退吗
    当然是可以的。根据法律法规,雇主可在特定的情境下解除劳动合同。这类情况通常包括以下几个方面:首先,若员工由于疾病或者因为工作而受伤,在法定的医疗期结束之后,其无法再继续原来的工作,同时也无法胜任用人单位为其另外安排的工作;其次,如果员工在工作中表现不佳,经过相应的培训或者调整了工作岗位之后,仍然无法达到工作要求;再次,当劳动合同签订之初所依赖的客观环境发生了重大改变,导致劳动合同无法正常执行,并且经过双方协商,仍然无法就变更劳动合同内容达成共识;最后,如果企业出于经济原因进行裁员,那么在此种特定情况下,也可以依法解除与相关员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
    2024-05-09
    89人看过
  • 在单位交三年社保50能退休吗
    一、在单位交三年社保50能退休吗在社保挂靠公司缴纳社保十五年,女性到了50岁就能退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。前法定退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁、高空、高温,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。延迟退休方案今年制定,2017年正式推出。二、退休领取社保养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年
    2023-03-12
    351人看过
  • 55岁退休,50岁单位不用了怎么办
    建议先申请仲裁,再起诉社保局。一、如何举报甲方拖欠的工程款1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁。2、到当地法院起诉。3、可以通过申报破产债权的方式来争取维护权利。建议先申请诉前保全,债权债务纠纷诉讼时效为3年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。建议尽快起诉。二、未确认劳动关系上诉状要什么时间写未确认劳动关系上诉状应该在收到仲裁裁决书之日起十五日之内提交。确认劳动关系属于劳动争议,因此必须要先申请劳动仲裁,之后才能起诉,所以必须要等到仲裁结果出来之后,才可以起诉,并且需要在15之内起诉,否则仲裁裁定书会生效。三、就失业证和养老保险手册怎么办理用人单位招用劳动者进行就业登记时可以为其办理《就业失业登记证》,失业人员到存档部门办理《就业失业登记证》。对于《养老保险手册》建议通过养老保险关系所在区县的人力社保局进行办理,具体手续请咨询区县人力社保局。
    2023-03-15
    175人看过
  • 50岁人在73年能否退休?
    73年50岁的女性职工能退休,女干部、男性职工不能退休。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该准予退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。大连灵活就业女50岁可以办理退休吗一般来说如果连续工龄满10年,年满五十岁的女性是可以办理退休的。目前女性的退休年龄标准具体可以分为以下三种情况:1、女性年满50周岁,连续工龄满10年的应该退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女性年满45周岁
    2023-07-03
    251人看过
  • 单位是否有权在员工50岁以上时辞退他?
    退休职工在单位上班不能缴纳保险,合同为劳务合同或用工协议,解除合同无补偿。过失性辞退给予工作每满一年一个月工资补偿,不满一年按一年计算,不满六个月半月工资补偿。无过失辞退无需补偿。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何补偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险,超过50岁被公司辞退是不合法的已经退休的职工,在单位上班,不能缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者用工协议,解除合同,也没有补偿,合同有约定的,按照约定办理。辞退补偿标准是什么1、如果公司是过失性辞退员工的,员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的补偿金;3、如果公司无过失的,则不需要给予员工补偿。无过失辞退员工需补偿吗?无过失辞退员
    2023-11-23
    271人看过
  • 南京用人单位退休年龄是几岁
    一、南京用人单位退休年龄是几岁对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、延迟退休会影响养老金吗养老保险目前总体运行平稳,企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余;此外,财政补助是目前养老保险基金筹资渠道的重要方面,对于少数基金支付能力较弱的省份,国家将继续加大财政补助力度。
    2023-05-14
    387人看过
  • 在单位上班退休医保不够年限怎么办
    一、职工退休医保不足年限怎么办职工退休时,实际缴纳城镇职工基本医疗保险费不足当地规定年限的,退休后需要继续缴费至规定年限。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。劳动部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算。《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国
    2023-03-08
    156人看过
  • 上班几年可以休10天
    一、工龄多久可以休10天你说的应该是年假的长度,年假是国家规定的每年给予劳动者的带薪连续休假。现在是公司单位的职工只要累计工作已满10年而不满20年的,就可以享受10天的休假,也就是说,你只要参加工作满10年,但不满20年,就可以休假10天。需要注意的是,并不是指你在固定一个单位工作十年以上才算,而是只要参加了工作,不管换了多少个单位,都算工作时间累计。《职工带薪年休假条例》规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、休产假具体可以休多久1、女职工生育享受
    2023-03-18
    446人看过
  • 挂靠单位多久可50退休?
    一、挂靠单位多久可50岁退休?法定退休年龄,男性是60周岁,女性是55周岁,具体如下:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、其它法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时
    2023-04-06
    79人看过
  • 50岁退休没办理可以到51岁再退休吗
    一、50岁可以退休吗对于这个退休年龄,实际上都是有明确的规定,目前这个退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁,女干部是55周岁,所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄,是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性,45岁就可以办理退休,所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员
    2023-03-23
    271人看过
  • 50岁以上的退休工龄还有多少年
    一般退休金领取多少与劳动者缴费基数,缴费年限,历年缴费基数,历年社会平均工资以及退休上一年的社会平均工资是有一定关系的。事业单位退休工资计算方法:(1)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。(2)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。(3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
    2023-06-19
    138人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 50岁退休需在单位缴费几年
      广东在线咨询 2022-05-28
      50岁退休要领取养老保险,需要养老保险,累计缴费年限达到15年,如果缴费期限有不足15年的,可以进行补缴,补缴至满15年。办理退休手续就可以,开始按月领取养老保险金。养老保险金包括了统筹基金和个人账户的养老金两个部分组成。此外还可以转入新型农村社会养老保险,按照国家规定享受养老保险待遇。 【法律依据】 中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按
    • 单位上班过了50岁年龄能退休吗?
      江苏在线咨询 2022-03-24
      一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完
    • 在单位交多少岁可以退休,缴几年退休金?
      江西在线咨询 2022-03-25
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满5
    • 20年前在正式单位上过班,现在可以退休吗?
      云南在线咨询 2022-10-20
      不可以。只要在建立社保制度之前(1994年10月),无论什么原因离开了单位,就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账,是40多年,社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位,又到其他单位,在后来的社保缴费过程中有投保,能找回他的档案,并且档案中有一份重要的资料:入厂登记表,他的问题有望得到解决。如果他是计划性指标招工档案馆应该能查到。其他你查到的资料不起作用。
    • 50岁退休单位不办,个人可以办吗?
      广东在线咨询 2021-12-12
      一般情况下,作为企业在职的女工人,他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休,享受这个退休金的待遇,但是如果不是企业在职的女工人,如果是以灵活就业的形式,个人自主缴纳这个养老保险的话,一般情况下50岁是办理不了退休的,必须要等到55岁的时候才能办理退休,当然并不是全国所有的地区都是这个样子,比如说像四川省和青海省,这两个身份都是可以在50岁的时侯,直接办理退休享受养老金的待遇,当然在办理退休之前