拖欠工资罪的主体如何认定拒不支付劳动报酬罪是指劳动者在有支付能力的情况下,采取转移财产、逃匿或者不支付劳动报酬等手段,逃避支付劳动者劳动报酬的行为。犯罪数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付。犯罪主体要件:本罪的主体是一般主体,即企业和自然人,什么是欠薪罪?拖欠工资罪是全国人大代表、广西壮族自治区民主建设委员会副主任委员刘西宁在2009年两会上提出的,目的是解决拖欠工资问题。在十一届全国人大二次会议上,邓思龙、刘学军等20多位广东代表也提出了类似的建议,建议修改刑法,增加对“欠薪罪”的相关规定,为追究恶性欠薪的刑事责任,维护农民工和其他职工的权益,企业无故拖欠、扣减职工工资的现象屡见不鲜,而拖欠工资的恶性现象依然无法遏制。为此,全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长刘友军向全国人大提交议案,提议修改&<;刑法;,增加“欠薪罪”的相关规定,追究恶性欠薪的刑事责任据调查,2008年,广东省劳动和社会保障监察机关共处理欠薪、扣薪案件2.59万件,其中恶性欠薪的主要表现为:欠薪后企业转移、隐瞒财产或责任人逃跑;企业有能力支付工资却拒绝支付职工工资,恶性拖欠工资案件往往涉及人数多、金额大。对劳动者财产权的损害往往比盗窃、诈骗、贪污等犯罪行为危害更大
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如何确认拖欠工程款诉讼主体
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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职务侵占罪的犯罪主体如何确定, 职务侵占罪的犯罪主体资格如何认定北京在线咨询 2022-02-06《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”据此,可以确定职务侵占罪的主体,为“公司、企业或者其他单位的人员”,具体而言,包括:1、国有公司、企业、或者其他单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有单位财物,数额较大的;2、非国有
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受贿罪的犯罪主体是谁, 受贿罪的主体如何认定河北在线咨询 2022-03-16受贿罪的犯罪主体是国家工作人员,本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。根据《》第条、第条,【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿
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放纵犯罪主体罪名如何认定内蒙古在线咨询 2022-10-12本罪的主体为特殊主体,即负有追究责任的国家机关工作人员,包括各级政府中主管查禁生产、销售伪劣商品的人员;有查禁职责的公、检、法机关中的司法人员;以及行业主管部门如技术监督部门和工商行政管理部门中的人员。
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窝藏包庇罪如何认定犯罪主体广西在线咨询 2022-09-30犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。情节严重,主要指窝藏、包庇多人的;多次实施窝藏、包庇行为的;窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。
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走私假币犯罪主体如何认定广东在线咨询 2021-06-22我国法律规定,走私假币罪侵犯的客体国家对外贸易中对假币禁止进出口的制度和国家金融管理秩序。本罪的主体为一般主体,年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人,都可成为本罪主体;单位亦可构成本罪。