拖欠工资罪的主体如何认定拒不支付劳动报酬罪是指劳动者在有支付能力的情况下,采取转移财产、逃匿或者不支付劳动报酬等手段,逃避支付劳动者劳动报酬的行为。犯罪数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付。犯罪主体要件:本罪的主体是一般主体,即企业和自然人,什么是欠薪罪?拖欠工资罪是全国人大代表、广西壮族自治区民主建设委员会副主任委员刘西宁在2009年两会上提出的,目的是解决拖欠工资问题。在十一届全国人大二次会议上,邓思龙、刘学军等20多位广东代表也提出了类似的建议,建议修改刑法,增加对“欠薪罪”的相关规定,为追究恶性欠薪的刑事责任,维护农民工和其他职工的权益,企业无故拖欠、扣减职工工资的现象屡见不鲜,而拖欠工资的恶性现象依然无法遏制。为此,全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长刘友军向全国人大提交议案,提议修改&<;刑法;,增加“欠薪罪”的相关规定,追究恶性欠薪的刑事责任据调查,2008年,广东省劳动和社会保障监察机关共处理欠薪、扣薪案件2.59万件,其中恶性欠薪的主要表现为:欠薪后企业转移、隐瞒财产或责任人逃跑;企业有能力支付工资却拒绝支付职工工资,恶性拖欠工资案件往往涉及人数多、金额大。对劳动者财产权的损害往往比盗窃、诈骗、贪污等犯罪行为危害更大
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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犯罪主体如何认定台湾在线咨询 2022-05-16犯罪主体的认定: 1、自然人主体指达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。 2、军人、国家机关工作人员、司法工作人员等具有某种特定身份、对其犯罪主体资格有重要影响的特殊主体。 3、单位主体是指实施危害社会行为并依法应负刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体。
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职务侵占罪的犯罪主体如何确定, 职务侵占罪的犯罪主体资格如何认定北京在线咨询 2022-02-06《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”据此,可以确定职务侵占罪的主体,为“公司、企业或者其他单位的人员”,具体而言,包括:1、国有公司、企业、或者其他单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有单位财物,数额较大的;2、非国有
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犯罪主体是如何认定的甘肃在线咨询 2022-05-21犯罪主体的认定: 1、自然人主体指达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。 2、军人、国家机关工作人员、司法工作人员等具有某种特定身份、对其犯罪主体资格有重要影响的特殊主体。 3、单位主体是指实施危害社会行为并依法应负刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体。