试用期合同有没有法律效力-法师兄

试用期合同有没有法律效力

来源：互联网时间： 2023-07-27 16:20:40 76 人看过

试用期合同的试用期不成立，试用期限为劳动合同期限，合同依法成立的，具有法律效力。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期合同怎么签？

应当按照下列要求来签试用期合同：

1、依法应由用人单位与劳动者协商订立；

2、若劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；

3、若劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月；

4、若劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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