成年子女,有以下情况的,可以要抚养费:父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的。不能独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
一、父母离婚二十岁孩子判得出怎样的权利
双方离婚时,子女已经成年的,双方只需要协商一致办理离婚登记或经法院判决离婚,并对财产分割作出处理即可,不再处理孩子的问题。健康的成年子女,不存在抚养的问题,父母离婚时不会涉及抚养问题。父母对子女有抚养教育的义务。也就是不仅有抚养的义务,而且有教育的义务,统称为抚育义务或换个角度称之为抚育权。同时,该法律条款又规定,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。也就是享有受抚养权的既包括未成年子女,也包括虽已成年但不能独立生活的子女。不能独立生活的子女,是指尚在学校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
二、离婚孩子18岁抚养费如何计算
离婚孩子18岁一般没有抚养费,但是如果子女已成年,尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力不能完全独立生活的,父母有能力支付的,就还有抚养费,抚养费按照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平计算。
三、离婚了孩子上大学有义务拿学费吗
离婚了孩子上大学有义务拿学费。按照法律的相关规定,父母离婚协议中约定子女上大学费用应当有效。父母需抚养“不具有独立生活能力”的成年子女。“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。若子女系在校就读的大学生,而夫妻一方无证据证明子女有可维持自己在校生活、学习的收入来源,即应当按照离婚时与另一方的约定承担子女在上大学期间的生活、学习所必须的费用。
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父母抚养孩子到多少岁才不用给抚养费
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成年子女每个月给父母多少钱赡养费,及子女给父母赡养费的给付内容
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法律上规定子女每年要给父母多少赡养费以及子女给予父母赡养费的条件
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父母法律上应抚养子女多少年
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对于子女抚养费父母应该给多少比较合适
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父母给抚养费应该是多少年
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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《婚姻法》中成年子女如何要求父母给予抚养费天津在线咨询 2021-11-23成年子女一般不要求父母支付抚养费,因为抚养费的支付期限一般直到子女18岁。除非尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母有支付能力的,成年子女还可以要求父母支付抚养费:(1)丧失劳动能力或者没有完全丧失劳动能力,但收入不足以维持生活;(2)仍在学校就读的;(3)没有独立生活能力和条件。
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父母为什么要给成年子女支付抚养费海南在线咨询 2022-04-15父母对成年子女给付抚养费是有条件的,其法定条件包括两个方面:(一)是成年子女因尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活而需要被抚养;(二)是父母具备负担能力,即父母在维持自己的生活外还有承担抚养义务的给付能力。如果父母因负担抚养义务即不能维持自己生活,则不负担给付抚养费的义务。
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父母对子女抚养义务终止的情形有哪些,父母抚养子女要给多少抚养费广东在线咨询 2022-01-24根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理问题的若干具体意见》(下称《意见》)及司法解释一的有关规定,父母对子女抚养义务终止的情形包括: 1、父母抚养子女一般到18周岁为止,年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。 2、16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 3、父母应当负担虽年满18周岁,但是尚未独立生活的成年子女的抚育费。 4、丧失
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父母给付子女抚养费需要征得成年子女同意吗香港在线咨询 2023-01-10根据我国相关规定,对于已成年子女,父母一般不需要继续支付抚养费,但是已成年子女尚未独立生活存在下列情形之一,且父母有给付能力的,仍应负担必要的抚养费: 丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; 根据相关法律规定,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
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孩子成年父母还有抚养费吗,父母对成年子女有抚养费义务?河南在线咨询 2022-07-23孩子已经成年,孩子自己不可以索要成年以前的抚养费,但帮忙代养或者寄养的人可以向孩子亲生父母索赔,要求一次性支付。抚养费应该给多少由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单