每个月工时怎么计算
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-25 15:00:16
75 人看过
指的是超出正常工作日的工作时段,通常情况下,它包括了加班和周末、节假日工作等两种类型。
加班工时的计量方式为每小时应得薪资乘以1.5倍,如若涉及到加班费用的支付,则需按照此标准进行计算。
2.法定节假日工时:
这是指在国家规定的节假日期间所从事的工作时间,其计算方式为每小时应得薪资乘以3倍,如若涉及到法定节假日工资的支付,同样需按照此标准进行计算。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
每月怎样计算工资?
281人看过
-
四级工伤每月怎么计算伤残
211人看过
-
每个月工资计算法定工作日几天
277人看过
-
怎么计算每月的房贷
296人看过
-
工龄工资每月增加是怎么计算的
203人看过
-
事业单位退休金每个月怎么计算?
84人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
计算是按每个月工资赔付么?台湾在线咨询 2022-10-221、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
-
每个月工资应该如何计算海南在线咨询 2022-09-01当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
-
葫芦岛2018年工伤每个月计算四级怎么算宁夏在线咨询 2023-06-06职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
-
每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。重庆在线咨询 2022-10-25每月正常工作时间为21.75天;每天超过8小时以外的工作时间为加班时间,应该支付150%的工资;周六、日工作而没有调休的为加班时间,应该支付200%的工资。