8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少-法师兄

8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-06 16:45:16 82 人看过

一、8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少

8级伤残工伤鉴定赔付标准如下：

1．工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；

2．工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

3．用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少的法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、8级工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么

1．医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）

2．住院伙食补助费：住院天数×50元／天×70％（社保支付）

3．交通费：按实际发生（社保支付）

4．停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5．护理费：住院天数×50元／天（单位支付）

6．一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）

7．一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）

8．一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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八级伤残为11个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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