魏先生称,2003年10月份起,他在南昌市保安服务总公司工作,直到2009年2月被保安公司解聘。在此期间,他曾于2008年1月份被重新安排过工作岗位,但在那之后直至被解聘,保安公司都未和他签订劳动合同。被解聘后他因此向南昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁委员会调查后认为,南昌市保安服务总公司2008年1月之后与魏先生存在劳动关系,但未订立书面劳动合同的做法违反了国家有关规定,应向魏先生支付两倍工资。今年3月16日,仲裁委员会作出裁决并下达了裁决书,其中一条便是南昌市保安服务总公司支付魏先生双倍工资8250元。并且裁决书上还注明,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,收到裁决书15日内到人民法院提起诉讼。
对裁决结果比较满意的魏先生称,他了解到,裁决书下达15日内,南昌市保安服务总公司并未向法院提起诉讼,但至今南昌市保安服务总公司未将补偿金给他。魏先生还告诉记者,为了能督促保安公司支付这笔钱,5月份,他还向南昌市西湖区人民法院递交了案件执行申请书,法院相关工作人员还曾陪同他前往保安公司,对方当时称会支付,但最终不了了之。
2日下午,记者随魏先生来到南昌市保安服务总公司,其万姓副总经理对记者明确称,他们对仲裁裁决书并不认可。是否在诉讼期内提出过诉讼?该负责人未给明确答复,随后他找了一名自称姓龚的劳资副部长接待魏先生。龚姓副部长称他刚调到此岗位工作,对此事需要了解,会尽早给魏先生答复。
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