入职新公司公积金怎么办理-法师兄

入职新公司公积金怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 16:55:19 302 人看过

一、入职新公司公积金怎么办理

1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。

单位开户需要资料：

(1)单位公章、财务章、法人章。

(2)单位设立批准文件。

(3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。

(4)税务登记证正本及副本。

(5)经办人(专管员)身份证、法人身份证。

(6)工资发放表。

(7)职工缴存清册、职工名册。

二、入职需要毕业证吗

有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。

根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。

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缴存人转入单位为缴存人办理住房公积金缴存登记，转入地住房公积金管理中心为职工住房公积金明细账户。缴存人填写《住房公积金异地转移的申请书》，转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移的联系函》。在我国离职后公积金怎么提取1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简

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深圳新公司怎么办理公积金缴纳登记

办理材料：1、《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。2、《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。3、《深圳市住房公积金委托收款协议》一式两份。4、以下性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章：（1）国家机关：单位设立的批准文件。（2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。（3）民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。（4）社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。（5）其他：有效证明文件。5、法定代表人（或负责人）身份证件复印件一份，须加盖单位公章。6、专办员身份证件原件及复印件一份。办理流程：方式一：网上申报，柜台办结1、单位指定准专办员2、网上办事大厅单位设立登记：单位缴存登记、申报预约3、按约定时间，持规定的申请材料到住房公积金业务银行网点办理4、网上办事大厅在线培训及考试5

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新入职一个月没交公积金

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公司不交公积金怎么办，公司不给交公积金怎么办

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

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公积金转移到新公司如何办理

一、公积金转移到新公司如何办理离职跳槽后，根据情况不同，公积金有两种处理方式。一是离职后还在当地工作，二是离职后去外地工作。离职后，城镇户口的朋友不能提取公积金，农业户口的朋友可提取住房公积金，并办理销户。如果离职后还在当地工作，公积金应该如何转移呢?分为以下四种情况：1.市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并。2.市管转国管：个人提供银行查询单(公积金卡所在银行)，提交给原单位，由原单位办理转移手续。3.国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并。4.国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。二、离职后去其他城市，住房公积金怎么办?1、外地的工作单位如果为您建立了住房公积金账户，那么可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。职工应将相关材料提供给原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理申请。异地转移公积金所需材料

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职工辞职后公积金怎么办,怎么提取公积金

首先，职工办理离职后，需要注销当地的公积金账户，若在其它城市又重新开立了公积金账户，是可以办理公积金转移的手续的。当然，如果你只是换个单位，仍旧留在当地其他公司，公积金会随着你的工作调动一起转移，提交公积金转交证明即可，大多是由公司单位的人事部门办理的。住房公积金提取需要的条件1.用于购买、建造、翻建或者大修自住住房;2.职工离休、退休;3.一些部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4.定居国外;5.偿还房屋的贷款;6.职工房租的支出超出家庭工资收入的一定比例;7.生活困难的，正在享受城镇最低生活保障金的。条件具备后，提取公积金还需要哪些流程呢?除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续，办理程序如下：(一)公积金中心审核1.提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2.持经市公积金管理中心或办事处审

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未办离职能入职新公司吗

一、未办离职能入职新公司吗根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!法律依据：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;二、主动离职须提前多少天通知单位30天/3天(试用期)：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员

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到公司入职怎么办理社保

一、到公司入职怎么办理社保1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直

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