绍兴通卡为满足不同年龄人群需求，分为普通卡、学生卡、长者卡、爱心卡等卡种，特殊人群可享受相应的优惠政策。据了解，绍兴通卡（非互联互通卡）是绍兴公交卡的升级版。它除了应用于各区、县（市）公交、公共自行车等公共交通领域外，未来还将实现杭绍甬城际列车、杭州的地铁、公交及主城区公共自行车和宁波公交车的互通使用，为市民的出行及生活带来了极大便利。

建行工资卡跟普通卡有什么区别

建行工资卡跟普通卡的区别，具体如下：一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

工资卡的内容，具体如下：

1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资；

2、工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。也因此，工资卡具备储蓄卡的一切功能。不仅可以用于储蓄存款，还可以用来刷卡消费、转账提现，以及各类缴费等。

工资卡一般是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或者工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

《数字城市一卡通互联互通通用技术要求》数字城市一卡通国家标准规定了城市一卡通互联互通系统技术要求、用户卡技术要求、业务流程、数据清分、数据接口要求、通讯要求和安全要求，以及标准中涉及的相应术语、定义、符号等，可以满足城市内综合交通、公用事业缴费、风景园林、社区应用、停车场管理等多项业务需求的系统。