劳务合同返聘的员工可需要买社保或者意外-法师兄

劳务合同返聘的员工可需要买社保或者意外

来源：互联网时间： 2023-04-01 18:11:58 327 人看过

已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。

一、兼职要交社保吗

如果公司与兼职员工不存在实际劳动用工关系，只是提供偶尔或者按次提供的劳务，并按次支付报酬，那么就不用缴纳社保。社保只针对存在劳动关系的员工，因此不需要为兼职员工缴纳社会保险。但是，为了降低企业的用工风险，可以建议购买补充医疗保险。

二、车祸擦伤办理退休手续误工费多少钱

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则不能主张误工费。有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

三、退休返聘公司解散有赔偿吗

退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的。给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造成一定的困难，退休人员有退休费，是不能支付任何补偿的，并且他们和企业之间，不是劳动关系，是劳务关系，不需要支付任何补偿。

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