社保保险是按缴纳计算的,是按照税前工资计算的。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来,由企业和个人共同负担。养老保险金:公司(单位)承担20%,个人承担8%。

一、五险一金个人和单位共承担的比例

五险个人承担比例如下：

1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；

3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；

4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；

5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。

以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以个人上年度月平均工资为基数。

二、社保缴费金额的影响因素是什么？

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

三、自己缴纳社保多少钱，与职工社保有什么区别

自己交社保通常只能办理医疗保险和养老保险这两种保险，有部分城市放开了社保缴费政策，自己还能缴纳失业保险。自己缴纳社保多少钱，这个问题并没有统一的答案，具体要看您缴纳的是哪种保险，以及当地社保局对该险种的缴费标准有何规定，因此，建议大家如果对个人社保缴纳有疑问，可以向当地的社保局咨询。

社保缴费＝缴费比例＊缴费基数：

①缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。

②社保一缴费比例

医疗保险：单位承担8％，个人承担2％；

养老保险：单位承担22％，个人承担8％；

生育保险：单位承担0．8％，个人不承担缴费；

工伤保险：单位承担0．8％，个人不承担缴费；

失业保险：单位承担2％，个人承担1％。

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

区别：

1、险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。

2、费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。

3、缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。