一、员工有权知道工资计算方式吗
员工有权知道工资计算方式。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资由用人单位与劳动者协商确定,约定不清楚的可以重新协商。
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
二、没有合同拖欠工资不给怎么办
没有合同拖欠工资不给的,处理方式具体如下:
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
工资计算方式:揭秘自动离职员工的工资计算方法
403人看过
-
知道个税怎么计算工资
244人看过
-
裁员补偿中工资的计算方式
373人看过
-
员工有权知道自己工资被公司扣?
173人看过
-
代通知金算工资总额,都有哪些计算方式
150人看过
-
工资计算方式:关于请假工资的计算方法
102人看过
-
无锡加班工资计算方法有人知道吗?海南在线咨询 2023-07-07平时晚上的加班工资是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。
-
深圳工资税怎样算?计算公式你们知道吗?山东在线咨询 2022-07-27[16000-(16000*13%)-1800-社保-应扣款-]*税率-速算扣除数=个人所得税 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 1少于500元5% 2500-2000元10%25元 32000-5000元15%125元 45000-20000元20%375元 520000-40000元25%1375元 640000-60000元30%3375元 760000-80000元35%6375元
-
退休工资计算方式新职工工资的计算公式江苏在线咨询 2021-12-141、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础,每满一年支付1元%。计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额,除以计算月数。计算公式为:个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数3。过渡性养老金月标准以指数化月平均缴费工资为基础,统一账户结合
-
新知道税额算工资收入有公式吗?重庆在线咨询 2022-10-25注计税工资(X)应纳税额(Y)3500<X≤5000Y=(X–3500)*3%-05000<X≤8000Y=(X–3500)*10%<X≤12500Y=(X–3500)*20%<X≤38500Y=(X–3500)*25%<X≤58500Y=(X–3500)*30%<X≤83500Y=(X–3500)*35%<XY=(X–3500)*45%-13505附。速算扣除数555元;2,速算扣除数2755元
-