发生工伤待遇方面的争议如何处理?
来源:互联网
时间: 2023-06-09 21:15:26
84 人看过
扩展阅读
-
如果在工伤保险工伤认定评残鉴定或者保险待遇发放方面发生争议,如何处理?
96人看过
-
工伤争议处理中如何看待"工伤协议"
377人看过
-
用人单位和职工如何处理工伤待遇争议?
375人看过
-
工伤争议如何处理,再次发生工伤怎样处理
461人看过
-
承包后招用工人发生工伤待遇争议应当如何应对?
400人看过
-
有关工伤待遇的争议
455人看过
律师服务
热门律师推荐
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
#直系亲属
相关咨询
-
工伤待遇与工伤待遇争议的解决方法,工伤待遇方面的争议如何处理?四川在线咨询 2022-03-14【工伤待遇】遭遇工伤待遇争议的解决方法工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。在我国境因工伤医疗费发生的争议,属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。仲裁庭对追索工伤医疗费的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行;对于追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。因工伤引起
-
工伤职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理香港在线咨询 2021-10-31员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 如发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解机构申请调解; 不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
-
职工与用人单位发生工伤争议,对于处理劳动争议方面的争议如何处理甘肃在线咨询 2022-04-08工伤保险条例规定: 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的
-
工伤待遇争议怎么解决,有哪些保险待遇方面的争议?河北在线咨询 2022-05-10工伤待遇争议怎么解决,有哪些保险待遇,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协
-
如果在保险评残鉴定或者保险待遇发放方面发生争议,如何处理?福建在线咨询 2022-10-28根据《企业职工工伤保险试行办法》第9章第55、56、57、58、条的规定,如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的,可以按照的有关规定处理。我国于1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可