疫情期间工期延误,施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位,并且可以主张免责。相关损失的承担按合同约定分配,没有约定的,由建设单位和施工企业协商合理分担。
一、装修中遇到延误工期怎么办
日常生活中,因装饰装修造成的纠纷时有发生。应区分不同情形予以处理。如果装修数额较小,延误损失不大,则应以协商解决为主。如果装修数额较大,工程量也达到一定规模,此时如果延误工期有可能造成较大的损失。在此情形下,首先看装修合同或协议有没有约定,如果有,并且符合法律规定和自身实际损失,则可直接适用该约定主张权利。若没有则需要收集证据证明因延误工期而造成的损失具体数额,以便跟施工方协商索赔。双方协议不成,可依法起诉。
二、劳务分包因为实施不合法造成雇工工资损失
不合法的劳务分包亏损工人工资,工人可以向法院起诉,要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
三、施工合同超期会如何
施工合同超期合同有约定的按照约定索赔,没有约定的按照实际造成的损失索赔,赔偿不得超过实际损失的30%。对于承包人逾期竣工的行为发包人可以解除合同,但可以证明非承包人原因引起工期延误的,承包人不需要承担施工超期的违约责任。
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疫情期间施工企业延误工期应该如何办安徽在线咨询 2022-08-29根据《》第117条规定,因不可抗力不能履行合同义务的,应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。而此次疫情就属于“不可抗力”,因此施工企业如果因为疫情原因延误工期是可以免除责任的,但延误工期行为发生在疫情之前的,不能免除。
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疫情期间延期上班有工资吗贵州在线咨询 2022-06-13疫情期间延期上班会有工资,延期上班的工资要按规定进行发放。 疫情期间延期上班工资发放的依据如下: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、
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疫情期间承包方需承担延误责任吗?上海在线咨询 2022-11-15因为疫情属于“不可抗力”,当事人因不可抗力原因不能履行合同的,可以全部或部分免除责任。也就是说承包方如果是因为疫情原因无法履行施工义务的,不需要承担工期延误责任。 《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延
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疫情延迟复工期间有工资吗江西在线咨询 2022-07-191.疫情延迟复工期间有工资。 2.在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳
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疫情期间法院会延期吗新疆在线咨询 2022-05-15疫情期间法院会延期开庭。有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。