工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不需要缴纳工伤保险费用。

根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

一、安全生产事故分为几个等级

1、特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

规定中的“以上”包括本数，“以下”不包括本数。也就是说，如：30人以上的意思是包含30人的，30人以下的意思是不包含30人的。

二、安全生产事故认定条件

1、主体特定

认定是否属于安全事故，必须是该生产经营单位的员工行为，假如不是该单位员工，就不能鉴定为该生产经营单位的安全生产事故。

2、地域特定

鉴定一个单位是否发生了安全生产事故，必须要看该事故发生的地域是否是在该单位的生产经营场地内，如没有在该单位的生产经营场地内，就不就能鉴定为该单位发生了安全生产事故。

3、造成人员伤亡

鉴定一个突发性事件是否属于安全生产事故，要看其是否有人员伤亡，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，一般的安全生产事故可以分为四个等级，即特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。要符合以上四种等级的人员伤亡数据，才能算得上安全生产事故。

4、造成经济损失

安全生产事故，除了人员伤亡以外，还会涉及到造成一定的经济损失。