一、国家司法考试
国家司法考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》和《国家司法考试实施办法》的有关规定设立的法律类职业证书考试。担任律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书并可以从事律师、法官、检察官和公证员的工作。从开始，国家司法考试将改为国家法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。
二、应届毕业生如何拿司法考试证书
申请人应于7月23日至27日，前往法律职业资格证书申领地市司法行政机关，提交下列材料：
(一)居民身份证原件。
(二)户籍在放宽报名学历条件地方的申请人，要求享受放宽合格分数线政策的，需提交本人报名时上传的户口簿原件。
(三)毕业证书原件。
(四)与本人2017年国家司法考试网上报名上传照片同一底片2寸(46mm×32mm)免冠彩色证件照片4张。
(五)司法行政机关要求提供的其他材料。
材料原件审验后退回。
经审核符合资格授予条件的申请人，由司法部授予法律职业资格，颁发《法律职业资格证书》。
《法律职业资格证书》领取事宜由各地司法行政机关另行通知。
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试用期一、对应届毕业生而言，试用期陷阱有哪些？1、先试用后签合同不少用人单位抓住大学生求职心切的特点，提出先试用一段时间后，通过了试用期再签订劳动合同，或者先签订试用期合同，试用期合同期满后通过测试再签订劳动合同，甚至有些公司只签订试用期合同。无论是哪种行为，先试用后签合同都是违法的。《劳动合同法法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2、试用期单位说了算一般情况下，试用期的工资比正式员工低，为了降低公司经营成本，往往把应届毕业生的试用期无限延长。《劳动合同法法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律明2023-04-03206人看过 -
年假一、应届毕业生如何计算休年假1、凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。2、《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工2023-05-0964人看过 -
合同期限乙方(毕业生):____________甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。二、甲方录用乙方的方式为聘用。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。甲(用人单位)乙方(毕业生)人事部门签名(签章)：________签名：________20___年___月___日20___年___月___日联系电话：________联系电话：________应届毕业生就业意向书篇二甲方：__________地址：_______________乙方(毕业生姓名)：__________身份证号码：__________甲乙2023-05-09170人看过 -
1、毕业后档案存放学校：如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研)，导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。2、毕业没有找到单位的(或考研)，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。3、毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接2023-05-04182人看过
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公司招聘应届毕业生后如何处理档案P>1。毕业后档案存放在学校：如果毕业后没有及时找到合适的工作（或参加研究生入学考试），导致毕业后失业，可以向学校申请临时就业。如果两年内找到工作，必须及时回学校办理档案转移，到学校户口所在地和档案馆工作单位所在地或人才市场所在地办理。两年后，学校会调回原址，很可能造成档案丢失。毕业后未找到单位（或考研）的，可到单位所在学校或人才市场进行档案挂靠，不得弃档。人才市场由人事局和政府部门管理。有保管档案、调任正职、定级的权利。那里至少有安全措施。但需要提醒的是，一旦找到工作，就要及时办理录用手续，以便能够及时调到正规岗位和职级，为以后正式调职提供便利。如果找不到工作，也要记住人才交流中心的集体户口是临时户口。期限是两年。如果你毕业两年以上，就不能继续托管。它将成为一个“死文件”。一定要处理好。您可以申请回拨您的祖国以避免丢失您的文件。如果你毕业后找到一家公司，你2023-05-0765人看过 -
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仲裁员是负责审理案件的人，通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度，并遵守仲裁程序的规定和要求，确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例，以便正确判断和裁决... 更多>
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应届毕业生如何落户四川在线咨询 2022-11-101、需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。 2、《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关 -
应届毕业生如何落户？福建在线咨询 2022-07-19毕业生落户口需要手续： 一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。 二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地 -
应届毕业生如何办理准迁证陕西在线咨询 2022-06-01不需要办理准迁证。当事人迁移户口的，只需要有“报到证”即可，其他资料及手续。《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》第15条规定：省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档 -
