本省放宽人才落户条件，包括年龄、学历、职称、收入等标准。同时，鼓励创新创业人才创办企业或与用人单位签订长期劳动合同。具体条件可根据本省规定进行调整。

符合以下条件之一的人才,年龄在55岁以下,可以在本省的任何一个城镇申请落户:(一)根据本省规定被认定为高层次人才的人;(二)拥有硕士及以上学历的人;(三)拥有高级专业技术资格和高级技师职业资格的人;(四)上一年度工资收入达到30万元以上,年缴纳个人所得税达到5万元以上的人。上述标准随着本省人均工资水平的变化及时调整；（五）具有能够促进企业自主创新和技术升级的重大科研成果。本省聘用的企业以技术入股，入股估值不低于150万元。持股不低于注册资本10％的创新人才；（六）在本省领导创办企业，其产品符合本省12个重点行业的支持方向，是企业的主要创始人，个人实际出资不低于150万元（不含技术入股）的创业人才；（七）教育部985工程、211工程本科毕业生。2、符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，在本省领导。创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上劳动合同的，可选择在工作地点或实际居住地申请落户：（一）近3年内获得各省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖的人才，获得国家职业技能竞赛个人项目奖（不含荣誉奖）和省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才；（二）具有全日制普通大专以上学历，或者具有中级专业技术以上技术职称、技师以上职业资格的人才。3、符合下列条件之一的人才，可以在本市县工作地点或实际居住地申请落户：（一）引进市县领导，创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才；（二）在引进市县同一用人单位工作满一年，继续与用人单位签订3年以上劳动合同，满足引进市县经济社会发展紧缺和特殊人才的需要。

海南人才引进年龄条件

根据《海南省人才引进管理办法》第十二条规定，引进人才应当符合年龄条件。其中，具有本科以上学历或中级以上职称的人员年龄不超过35周岁，具有硕士以上学历或副高级以上职称的人员年龄不超过40周岁，具有博士以上学历或正高级职称的人员年龄不超过45周岁。

然而，根据该管理办法第十三条规定，特殊情况下可以适当放宽年龄条件。具体来说，对于具有高级职称或具有特殊贡献的人员，引进年龄可以放宽5周岁；对于具有硕士以上学历且具有特殊贡献的人员，引进年龄可以放宽10周岁；对于具有博士以上学历且具有特殊贡献的人员，引进年龄可以放宽15周岁。

因此，对于海南人才引进，不同人员的年龄条件可能会有所不同，但都应当符合相应的管理办法规定。

人才引进是促进地区经济发展的重要手段，本省根据不同条件制定了一系列引进人才的办法和标准。对于符合不同条件的人才，可以通过落户、就业等方式来吸引和留住他们，进一步推动本省的经济发展和社会进步。同时，特殊情况下也可以适当放宽年龄条件，给予具有特殊贡献的人才更多的机会和优惠，进一步激发人才创新创造的热情和动力。

《海南省引进人才落户实施办法》第四条、第五条、第六条规定